在合伙期间，如果法人（这里应理解为合伙企业的负责人或执行事务合伙人）给公司造成了损失，其他合伙人可以采取以下措施来维护自身权益：
内部协商与追责：
- 协商解决：首先，其他合伙人可以尝试与造成损失的法人进行协商，了解损失的具体原因和情况，看是否能够通过内部协商达成赔偿协议。
- 追责机制：如果合伙协议中有明确规定关于负责人或执行事务合伙人的责任和义务，以及造成损失时的赔偿方式，其他合伙人可以依据合伙协议进行追责。
依据合伙协议或法律规定解除职务：
- 解除职务：如果法人的行为严重违反了合伙协议或法律规定，给合伙企业造成了重大损失，其他合伙人可以依据合伙协议或相关法律规定，通过合伙人会议等程序解除其职务。
- 法律依据：根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙人有权对执行事务合伙人提出异议，并可以要求其停止执行事务或赔偿损失。在特定情况下，如执行事务合伙人有故意或重大过失行为，其他合伙人还可以决定将其除名。
要求赔偿损失：
- 赔偿请求：如果法人确实给合伙企业造成了损失，其他合伙人有权要求其进行赔偿。赔偿的范围应包括直接损失和间接损失，具体数额可以根据损失的实际情况和合伙协议的约定来确定。
- 诉讼途径：如果法人拒绝赔偿或赔偿数额无法达成一致，其他合伙人可以通过诉讼途径来维护自身权益。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明法人的过错行为和造成的损失。
考虑解散合伙企业（在极端情况下）：
- 解散条件：如果法人的行为严重损害了合伙企业的利益，且无法通过其他方式得到解决，其他合伙人可以考虑解散合伙企业。但解散合伙企业是一个极端的措施，需要满足一定的条件，并经过严格的法律程序。
- 清算程序：在解散合伙企业时，需要进行清算程序，以处理合伙企业的财产和债务。如果法人给合伙企业造成的损失在清算过程中被发现，其他合伙人仍然有权要求其进行赔偿。
在处理此类问题时，还需要注意以下几点：
- 保留证据：其他合伙人应尽可能保留与法人造成损失相关的所有证据，包括合同、交易记录、通信记录等，以便在需要时提供证明。
- 及时行动：一旦发现法人有造成损失的行为，其他合伙人应及时采取行动，避免损失进一步扩大。
- 法律咨询：在处理此类复杂问题时，建议其他合伙人咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到充分保护。
最后，需要强调的是，每个合伙企业的具体情况都是独特的，因此在处理法人给公司造成损失的问题时，应根据合伙协议的具体内容和相关法律法规的规定来制定具体的解决方案。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。