小擦伤在法律上是可以要求赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需要根据实际情况和相关法律规定来综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这一条款为小擦伤等轻微人身损害的赔偿提供了明确的法律依据。
二、赔偿项目与标准
对于小擦伤这类轻微人身损害，赔偿项目可能主要包括：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行计算，包括挂号费、检查费、药品费等。
- 交通费：如果因就医或转院治疗产生了交通费用，也可以要求赔偿。
- 误工费：如果因擦伤导致无法正常工作，造成了收入减少，可以要求赔偿误工费。误工费的计算通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
对于小擦伤这类轻微伤害，通常不会涉及护理费、营养费、住院伙食补助费等更复杂的赔偿项目，除非擦伤情况较为严重，需要特殊护理或营养支持。
三、赔偿金额的确定
赔偿金额的确定需要综合考虑多个因素，包括：
- 擦伤的严重程度：擦伤越严重，所需的医疗费用和可能产生的误工费就越高，赔偿金额也就相应增加。
- 受害人的收入状况：如果受害人有固定收入，误工费将根据其实际收入减少的情况来计算；如果无固定收入，则可能根据当地平均工资水平或其他标准来估算。
- 治疗过程中的实际支出：包括医疗费、交通费等实际发生的费用，这些费用将作为赔偿金额的重要组成部分。
四、实际操作建议
- 收集证据：在要求赔偿前，务必收集好相关证据，如医疗记录、费用单据、交通费票据等，以证明自己的损失和费用支出。
- 与对方协商：在证据充分的情况下，可以尝试与对方进行协商，寻求合理的赔偿方案。
- 寻求法律帮助：如果协商无果或对方拒绝赔偿，可以寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
五、特殊情况考虑
- 如果擦伤是由对方故意造成的：在这种情况下，除了要求赔偿上述费用外，还可以考虑要求对方承担精神损害赔偿等额外责任。
- 如果擦伤发生在工作场所或公共场所：且由于场所管理者的疏忽或过错导致，那么场所管理者也可能需要承担一定的赔偿责任。
总结与建议：小擦伤在法律上是可以要求赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额需要根据实际情况和相关法律规定来综合判断。如果你遇到了类似的情况，建议首先收集好相关证据，然后与对方进行协商。如果协商无果或对方拒绝赔偿，可以随时向我咨询，我将根据你的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。