在建筑工地上干活，要证明劳动关系，关键在于收集能够直接或间接证明你与用人单位存在事实劳动关系的各类证据。以下是一些主要的证据类型及说明：

1. 劳动合同：

   • 这是最直接、最有效的证据。劳动合同中应明确双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。

2. 工资支付记录：

   • 包括银行转账记录、工资条、现金支付时的收据或签字确认单等。这些记录能够证明你从用人单位获得了劳动报酬，是劳动关系存在的重要证据。

3. 工作证、服务证等身份证明文件：

   • 这些文件上通常印有用人单位的名称、你的姓名、职位等信息，能够证明你是该单位的员工。

4. 考勤记录：

   • 如打卡记录、签到表、工作日志等，这些记录能够证明你的出勤情况，进而证明你与用人单位之间存在劳动关系。

5. 工作现场照片或视频：

   • 如果你能在工作现场拍摄到包含你本人、工作工具、工作环境等元素的照片或视频，这些也可以作为证明劳动关系的辅助证据。

6. 同事证言：

   • 如果有可能，可以请同事出具书面证言或出庭作证，证明你与用人单位之间存在劳动关系。同事的证言应当具体、详细，并尽可能提供联系方式以便核实。

7. 用人单位向劳动者发放的“工作服”、“工具包”等物品：

   • 这些物品上如果印有用人单位的标志或名称，也可以作为证明劳动关系的辅助证据。

8. 社会保险缴纳记录：

   • 如果用人单位为你缴纳了社会保险，那么社会保险缴纳记录也是证明劳动关系的重要证据。

在收集证据时，你需要注意以下几点：

• 确保证据的真实性和合法性，不要伪造或篡改证据。
• 尽可能收集多种类型的证据，以形成完整的证据链。
• 如果证据涉及第三方（如银行、社保机构等），可能需要通过合法途径获取相关证明文件。

如果你在收集证据或证明劳动关系过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。