保险公司护理险理赔是否要求护工持证，需结合具体保险合同条款、地方性法规及护理服务类型综合判断，以下分情况说明：

1. 保险合同条款的约定是核心依据

• 若保险合同中明确约定“护理服务需由持证护工提供”，则理赔时保险公司有权要求提供护工的资格证书（如护士证、养老护理员证等）作为证明材料。此类条款通常见于长期护理保险、医疗险附加护理责任等险种，目的是确保护理服务的专业性和安全性。
• 若合同未明确要求护工持证，则保险公司一般不得以“护工无证”为由拒赔，但可能要求提供其他证明材料（如护理记录、服务发票等）以确认护理服务的真实性和合理性。

2. 地方性法规或行业规范可能影响理赔要求

• 部分地区对护理服务有强制性资质要求（如养老机构必须配备持证护工），若护理服务发生在该类地区，保险公司可能间接要求护工持证以符合法规要求。
• 若护理服务属于医疗性质（如注射、导尿等），通常需由持证医护人员操作，此时护工持证是理赔的必要条件。

3. 护理服务类型决定资质要求

• 基础生活护理（如协助进食、翻身、清洁等）：通常不要求护工持证，但需提供服务记录或家属证明。
• 专业医疗护理（如伤口换药、康复训练等）：一般需由持证护士或康复师提供，否则保险公司可能拒赔。

4. 实务建议

• 投保前：仔细阅读保险合同，重点关注“护理服务定义”“理赔条件”等条款，确认是否对护工资质有要求。
• 理赔时：若保险公司以“护工无证”拒赔，可要求其出具书面拒赔通知，并核对合同条款。若合同无明确约定，可主张保险公司履行理赔义务。
• 争议解决：若与保险公司协商无果，可向当地银保监会投诉或通过诉讼解决，诉讼中法院会综合合同约定、护理必要性等因素裁判。

总结：护工是否需持证取决于保险合同约定、护理服务性质及地方法规。建议投保时优先选择条款明确的保险产品，并在护理服务前与保险公司确认资质要求，以避免理赔纠纷。如有具体案例或合同条款需要分析，可进一步向我咨询。