结论：五一过后私企董事长挪用公款是否违法，需根据具体行为性质、挪用金额、挪用时间及用途等多方面因素综合判断。若构成挪用资金罪，则违法且可能承担刑事责任；若不构成犯罪，也可能面临民事赔偿或行政处罚。以下从法律角度详细分析：
一、法律定性：是否构成挪用资金罪
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，挪用资金罪的构成要件包括：
- 主体要件：行为人需为公司、企业或其他单位的工作人员（包括董事长、总经理等管理人员）。
- 行为要件：利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。
- 数额与时间要件：
- 挪用资金数额较大（通常为10万元以上，具体标准因地区而异），超过3个月未还；
- 或虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动；
- 或进行非法活动（如赌博、贩毒等，无数额和时间限制）。
关键点：
- 若董事长挪用公款满足上述任一情形，即构成挪用资金罪，需承担刑事责任（处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或情节严重者，处三年以上十年以下有期徒刑）。
- 若挪用金额较小、时间较短且未用于营利或非法活动，可能不构成犯罪，但需承担民事赔偿责任（归还资金并赔偿损失）。
二、法律后果：刑事、民事与行政责任
刑事责任：
- 构成挪用资金罪的，除有期徒刑外，还可能并处罚金。
- 若挪用资金用于非法活动，即使数额较小或时间较短，也可能直接构成犯罪。
民事责任：
- 无论是否构成犯罪，董事长均需向公司归还被挪用的资金。
- 若公司因此遭受损失（如利息损失、经营损失等），董事长需承担赔偿责任。
行政责任：
- 若挪用行为未达到刑事犯罪标准，但违反公司章程或内部管理制度，公司可依据章程对董事长进行处分（如警告、罚款、罢免等）。
- 若涉及上市公司，还可能违反《证券法》或证监会规定，面临行政处罚（如罚款、市场禁入等）。
三、特殊情形：五一假期的影响
- 时间计算：挪用资金罪中的“3个月”为自然月，五一假期不影响时间计算。例如，若董事长在4月30日挪用资金，5月1日起算，7月31日为3个月期限。
- 节假日因素：若挪用行为发生在五一假期期间，但资金实际用于个人消费或营利活动，仍需按行为性质判断是否构成犯罪，假期不构成免责事由。
四、建议与风险提示
对董事长：
- 严格遵守公司财务制度，避免个人资金与公司资金混同。
- 若需临时使用公司资金，应履行审批程序并签订借款协议，明确还款期限及利息。
- 若已挪用资金，应尽快归还并主动向公司说明情况，争取从轻处理。
对公司：
- 完善内部财务控制制度，明确资金使用审批流程。
- 定期审计财务状况，及时发现并纠正挪用行为。
- 若发现董事长挪用资金，应立即采取法律措施（如报警、起诉）维护公司权益。
总结：五一过后私企董事长挪用公款是否违法，需结合具体行为判断。若构成挪用资金罪，将面临刑事处罚；即使不构成犯罪，也可能承担民事或行政责任。建议董事长严格遵守法律法规，公司加强财务监管，避免法律风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询。