股东失联情况下变更法人，需分情况处理，核心结论如下：

1. 若公司章程对失联股东的处置有明确规定
   根据《公司法》及公司章程，若章程中已约定“股东失联达到一定期限（如6个月未参与股东会且无法联系）可视为自动放弃表决权”或“由其他股东共同决定变更法人”，则可直接按章程流程操作。
   操作步骤：

   • 召开股东会，按章程约定通知（包括公告送达）；
     
   • 形成有效决议（通常需代表三分之二以上表决权的股东通过）；
     
   • 向市场监管部门提交变更登记申请（需附决议、章程修正案等材料）。
     注意：若失联股东持有关键股权比例（如超过三分之一），可能需通过诉讼确认其表决权丧失，否则决议可能因程序瑕疵被撤销。

2. 若公司章程无明确规定，需通过法律程序解决
   若失联股东的缺席导致股东会无法形成有效决议（如需全体股东一致同意），或章程未约定失联处理方式，则需通过以下途径：

   • 申请法院宣告股东失踪/死亡：若股东下落不明满2年（失踪）或4年（死亡），可向法院申请宣告，其股权由继承人或法院指定代管人行使，再通过股东会决议变更法人。
     
   • 强制解散公司（极端情况）：若公司因股东失联陷入僵局（如连续2年无法召开股东会），可依据《公司法》第182条向法院申请解散公司，但此方式成本高、周期长，需谨慎使用。
     
   • 股权转让或拍卖：若其他股东愿意受让失联股东的股权，可通过公告送达通知其行使优先购买权，逾期未回复则视为放弃，股权可转让给第三方或拍卖，再变更法人。

3. 实务建议：优先通过协商与公告程序

   • 协商解决：尝试联系失联股东的亲属、朋友或通过其投资的其他企业间接沟通，争取其配合签署变更文件。
     
   • 公告送达：若无法联系，可在省级以上报纸或全国企业信用信息公示系统发布变更公告，保留证据后按章程或法定程序操作。
     
   • 风险防范：变更后及时修改公司章程，明确未来类似情况的处置规则，避免重复纠纷。

总结：股东失联不影响法人变更的合法性，但需严格遵循公司章程或法律程序，确保决议效力。若遇到复杂情况（如失联股东反对、股权比例僵局），建议结合具体案情设计解决方案，必要时可进一步向我咨询细节。