无工作状态下一般不存在传统意义上的“误工费”赔偿，但可根据实际情况主张“收入损失补偿”，具体标准需分情况讨论：

1. 无固定收入但能证明实际收入水平的情况
   若您虽无正式工作，但通过临时劳务、自由职业、个体经营等方式获得收入，并能提供相关证据（如银行流水、合同、纳税记录等），可主张按实际减少的收入进行赔偿。计算方式为：实际收入损失 = 事故前平均月收入 × 误工时间。例如，您平时通过兼职每月收入5000元，因事故误工2个月，可主张10000元赔偿。

2. 无固定收入且无法证明实际收入水平的情况
   若您无法提供收入证明，法院可能参照当地上一年度职工平均工资或同行业平均收入标准计算赔偿。例如，您所在地区上一年度职工月平均工资为6000元，误工3个月，可主张18000元赔偿。具体标准需以当地统计部门发布的数据为准。

3. 无任何收入来源的情况
   若您确实无任何收入（如全职家庭主妇/夫、学生等），原则上无法主张误工费赔偿。但若您因事故导致实际支出增加（如雇佣家政服务、额外交通费用等），可主张相关费用赔偿，需提供发票、合同等证据。

关键提醒：

• 误工时间需由医疗机构出具的病假证明或鉴定意见确定，擅自停工可能影响赔偿金额。
  
• 赔偿义务人（如保险公司、侵权人）可能对收入证明提出异议，建议提前收集完整证据链。
  
• 若涉及交通事故、人身损害等具体场景，赔偿标准可能受《民法典》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法规调整，需结合案情具体分析。

建议行动：
若您正面临此类纠纷，可整理收入证明、病假材料等证据，并详细说明事故经过，我将进一步为您分析赔偿方案。