劳动仲裁不成功，败诉方一般不需要支付对方的律师费，但存在一些特殊情况，以下是对此问题的详细分析：
一般情况
在劳动仲裁中，律师费通常由委托律师的一方自行承担，即“谁请律师谁付钱”。这是因为律师费是当事人为了维护自身权益而聘请专业法律人士所产生的费用，不属于劳动仲裁的直接裁决范围。因此，除非双方有特别约定或法律法规另有规定，否则劳动仲裁的败诉方无需承担对方的律师费。
特殊情况
合同约定：
- 如果劳动合同或相关协议中明确规定了由败诉方承担律师费的条款，那么败诉方可能需要按照合同约定支付对方的律师费。这种情况下，合同条款具有法律效力，双方应当遵守。
法律规定：
- 在某些特定类型的劳动争议案件中，如涉及虚假诉讼、恶意诉讼等情形，法院可能会根据具体情况判决败诉方承担对方的合理律师费。然而，这种情况在劳动仲裁中较为罕见，且需要具体案件具体分析。
- 根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，在劳动争议仲裁和诉讼过程中，劳动者胜诉的情况下，其支出的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者自行承担。这是地方上的特殊规定，并非普遍适用，且主要针对的是劳动者胜诉的情况。
其他特殊情形：
- 在某些复杂的劳动争议案件中，如果仲裁庭或法院认为败诉方的行为给对方造成了额外的损失，且这种损失包括律师费等合理费用，那么败诉方可能需要承担部分或全部律师费。但这种情况非常罕见，且需要严格的法律条件和证据支持。
建议与提醒
- 审查合同条款：在签订劳动合同时，务必仔细审查合同条款，特别是关于律师费承担的部分。如果合同中有相关约定，应明确了解其含义和后果。
- 保留证据：在劳动争议发生后，应妥善保留与争议相关的所有证据，包括合同、工资单、工作记录、沟通记录等。这些证据在仲裁或诉讼过程中可能起到关键作用。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了详细的法律分析，但每个案件都有其独特性和复杂性。如果你面临劳动争议或仲裁问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。