针对您提出的“拖欠社保的法律规定有哪些”这一问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、征收主体及法律依据
税务机关、社会保险经办机构（人力资源和社会保障局）：
- 根据《社会保险费征缴暂行条例》，社会保险费实行集中、统一征收。征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以是税务机关，也可以是劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构。
- 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
劳动保障行政部门（劳动监察大队）：
- 依据《社会保险费征缴监督检查办法》，劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作，对违反规定的缴费单位及其责任人员，依法作出行政处罚决定。
- 社会保险经办机构受劳动保障行政部门委托，可以对缴费单位的社会保险登记、缴费申报、缴费义务等情况进行调查和检查，发现拖欠等行为时，应当责令其改正。
二、用人单位拖欠社保的法律后果
加收滞纳金、强制执行：
- 根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
- 第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
行政处罚（对缴费单位及主要负责人进行罚款）：
- 《社会保险费征缴监督检查办法》第三条第二款规定，劳动保障行政部门的劳动保障监察机构具体负责社会保险费征缴监督检查和行政处罚工作。
对单位罚款的情形：
- 根据《社会保险费征缴监督检查办法》第十四条，对缴费单位有伪造、变造社会保险登记证，未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费，未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况等行为的，应当给予警告，并可以处以5000元以下的罚款。
对单位直接负责人的主管人员及其他责任人员的罚款：
- 对于因伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，不设账册，或其他违法行为造成社会保险费迟延缴纳的单位直接负责人的主管人员及其他责任人员，处以5000元以上20000元以下罚款。
三、征缴机构不依法履责时的维权方式
行政复议或行政诉讼：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
- 对于社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇等行为，同样可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
行政或刑事责任：
- 如果劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予责任人员行政处分。
综上所述，拖欠社保是违法行为，用人单位应依法按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位拖欠社保，劳动者有权向相关部门投诉举报，并依法维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。