结论：公职人员作为股东，其股东身份本身并不能被“开除”，因为股东身份是基于投资或股权转让等法律行为获得的，与劳动关系中的“开除”概念不同。但公职人员若违反相关规定持有股权，可能会面临纪律处分或法律责任，这可能导致其被迫转让股权或失去股东资格，但并非通过“开除”股东身份的方式实现。

分析说明：

1. 股东身份的性质：

   • 股东身份是基于对公司投资或通过股权转让等法律行为获得的，它代表了股东在公司中的权益和地位。
   • 股东身份与劳动关系中的员工身份是独立的，股东并不一定是公司的员工，因此股东身份不能通过“开除”的方式来终止。

2. 公职人员持股的限制：

   • 公职人员，特别是国家公务员和参照公务员管理的人员，通常受到更为严格的纪律和法律约束。
   • 根据相关规定，公职人员可能不得从事或参与营利性活动，包括在公司中持有股权（除非符合特定条件，如经批准的投资或持有非上市公司的少量股权等）。
   • 如果公职人员违反规定持有股权，可能会面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等，甚至可能面临法律责任。

3. 公职人员股东身份的终止方式：

   • 如果公职人员因违反规定而面临纪律处分或法律责任，其可能被迫转让所持有的股权，以符合相关规定或避免进一步的法律后果。
   • 在某些情况下，如果公职人员的股权是通过非法手段获得的，或者其持股行为严重违反了法律法规，相关机构可能会通过法律程序宣告其股权无效或强制其转让。
   • 但这些过程都是通过法律手段实现的，而不是通过“开除”股东身份的方式。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，如果公职人员需要终止其股东身份，通常需要通过股权转让、公司回购股权或公司减资等方式来实现。
   • 这些过程需要遵循公司法、证券法等相关法律法规的规定，并可能需要获得相关监管机构的批准或备案。

法律建议：

• 对于公职人员来说，在考虑成为公司股东之前，应仔细了解并遵守相关法律法规和纪律规定，确保自己的持股行为合法合规。
• 如果公职人员已经持有股权但面临纪律处分或法律责任的风险，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求合法的解决方案。
• 对于公司来说，在接纳公职人员作为股东时，也应谨慎审查其身份和持股资格，确保公司的运营和股权结构符合相关法律法规的要求。

后续行动建议：

• 如果您是公职人员且持有公司股权，并担心因此面临纪律处分或法律责任，请及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供法律建议。
• 如果您是公司管理者或股东，且涉及公职人员持股的问题，也欢迎向我咨询，我将帮助您了解相关法律法规和操作流程，确保公司的合规运营。