公职人员隔夜酒驾的处理需结合具体情节及法律规定，通常面临行政处罚与党纪政务处分双重后果，具体分析如下：

1. 行政处罚层面
   根据《道路交通安全法》第九十一条，酒驾（血液酒精含量≥20mg/100ml且＜80mg/100ml）的处罚为：
   

• 暂扣6个月机动车驾驶证；
  
• 处1000元以上2000元以下罚款；
  
• 若因酒驾被处罚后再次酒驾，处10日以下拘留、1000元以上2000元以下罚款，并吊销驾驶证。
  关键点：隔夜酒驾若检测结果符合上述标准，仍构成酒驾，行政处罚不可免除。实践中，需以血液酒精含量检测结果为准，而非主观判断“是否清醒”。

1. 党纪政务处分层面
   公职人员身份特殊，除行政处罚外，还需依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》追究纪律责任：
   

• 党纪处分：根据《条例》第三十条，酒驾可能构成“违反生活纪律”或“其他违法行为”，视情节轻重给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分。
  
• 政务处分：根据《公职人员政务处分法》第四十一条，酒驾可能被给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分。
  关键点：若酒驾导致交通事故、逃逸、抗拒检查等情节，或曾因酒驾受过处分，处分将更严厉；若主动交代问题、配合调查，可能从轻或减轻处分。

1. 特殊情形处理
   

• “隔夜”是否影响定性：法律以血液酒精含量检测结果为准，与饮酒时间无关。即使隔夜，若检测结果达标，仍构成酒驾。
  
• 单位内部处理：公职人员所在单位可能根据内部规定（如《事业单位工作人员处分暂行规定》）追加处分，如扣发奖金、取消评优资格等。
  
• 刑事风险：若血液酒精含量≥80mg/100ml，构成危险驾驶罪，需承担刑事责任（拘役、罚金），同时面临开除公职的必然后果。

建议：公职人员应严格遵守“开车不喝酒”原则，避免侥幸心理。若已发生隔夜酒驾，应主动配合调查、如实陈述事实，争取从轻处理；同时，可委托律师协助处理行政处罚程序及党纪政务处分申诉，最大限度维护合法权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。