合同到期后，您确实有权选择不续签，但具体的情况和后果会根据合同类型的不同而有所差异。以下是对各类合同不续签情况的详细解答：

一、总体原则

1. 合同效力终止：合同到期即意味着其法律效力自然终止，双方的权利和义务也随之结束。因此，您有权决定是否继续签订新的合同。
2. 通知义务：如果您决定不续签，建议在合同到期前履行通知对方的义务，这样可以避免不必要的法律纠纷。
3. 特别约定：如果合同中包含到期后的特别约定，比如继续保持合作关系、违约责任等，那么您需要根据这些条款来处理不续签事宜。

二、劳动合同

1. 员工不续签：

   • 您有权在劳动合同期满后选择不续签，但建议提前通知用人单位。
   • 如果用人单位维持或提高劳动合同条件而您不同意续订，劳动合同将终止，且用人单位无需支付经济补偿。
   • 如果用人单位降低劳动合同条件导致您不同意续订，用人单位需向您支付经济补偿。

2. 用人单位不续签：

   • 用人单位也有权在劳动合同期满后不与您续订。
   • 除非用人单位维持或提高劳动合同条件而您不同意续订的情形外，用人单位应向您支付经济补偿金。具体标准为：按您在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

三、租赁合同

1. 承租人不续签：

   • 您可以在租赁期间届满后选择不再续租，但需提前通知出租人，并在租赁期限届满时搬离。
   • 租赁合同到期后，“买卖不破租赁”原则不再适用，新的所有权人有权决定是否继续出租。

2. 出租人不续签：

   • 出租人可以在租赁期限届满后选择不与您续租，收回租赁物。
   • 如果您在租赁期间对租赁物进行了改善或增设他物，出租人应给予适当补偿。

四、其他合同（如买卖合同、服务合同等）

• 对于一般民事合同，到期不续签则权利义务自然终止。
• 除非合同中有特别约定（如到期不续签的违约责任等），否则不存在法定的补偿义务。
• 双方当事人应根据各自的意愿和实际情况决定是否续签，并处理好合同终止后的相关事宜，如清算、交接等。

综合建议：

在决定是否续签合同前，建议您仔细审查合同条款和法律规定，以确保自身权益不受损害。如果您对合同条款或法律规定有疑问，可以咨询专业的法律人士或相关机构。同时，无论您选择续签还是不续签，都建议提前与对方进行沟通，以避免不必要的法律纠纷和损失。