您好，关于社区选举工作人员（这里我们主要讨论社区工作者）与哪里签订劳动合同的问题，这主要取决于他们的用工形式。以下是我为您详细梳理的情况：
首先，社区工作者的合同签订对象可能包括以下几种：
街道办事处或乡镇政府：
- 在很多情况下，社区工作者是由街道办事处或乡镇政府组织招聘的，并直接与他们签订劳动合同。街道办事处和乡镇政府作为基层政府的派出机关或基层政权组织，会负责社区工作者的人事管理、薪酬发放、工作安排与考核等事务。
社区服务中心或社区工作站：
- 部分地区会设立专门的社区服务中心或社区工作站等机构，这些机构承担着社区公共服务和管理的重要职责。社区工作者可能会与这些机构签订劳动合同，并接受其管理，在社区内开展相关工作。
劳务派遣公司：
- 还有一种情况是，社区工作者通过劳务派遣的方式被派遣到社区工作。在这种情况下，他们会与劳务派遣公司签订劳动合同。虽然他们实际在社区工作，但劳动关系是与劳务派遣公司建立的。工资、社保等福利待遇由劳务派遣公司负责，而社区相关用人单位则负责他们的日常工作管理和任务分配。
无论社区工作者与哪种主体签订劳动合同，他们的合法权益都受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护。在签订劳动合同时，双方应明确工作岗位、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件以及劳动合同变更、解除、终止的条件等重要内容。这些条款的明确有助于确保双方权益得到维护，促进劳动关系的和谐稳定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。