未成年人在上班时一般不可以随意借钱，且借钱行为可能因年龄不同面临不同法律后果，具体分析如下：

1. 民事行为能力对借款的影响

   • 根据《民法典》规定，8周岁以下未成年人为无民事行为能力人，其借款行为无效；8-16周岁为限制民事行为能力人，实施纯获利益或与其年龄、智力相适应的民事法律行为有效，但借款通常超出其认知范围，需法定代理人同意或追认才有效；16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，可独立实施借款行为。

2. 上班状态对借款的影响

   • 若未成年人已满16周岁且以劳动收入为主要生活来源（如签订劳动合同、有稳定工资），其借款行为原则上有效，但需注意：
     • 借款用途需合法（如用于生活消费而非违法活动）；
     • 借款利率需符合法律规定（年利率超过LPR四倍的部分不受保护）；
     • 需保留借款合同、转账记录等证据，避免纠纷。
   • 若未成年人未满16周岁或未以劳动收入为主要生活来源，其借款行为可能因缺乏民事行为能力而无效，出借人可能面临无法追回借款的风险。

3. 特殊情形与风险提示

   • 用人单位责任：若用人单位允许或协助未成年人借款（如提供担保），可能因违反《未成年人保护法》中“不得招用未满16周岁未成年人”的规定而承担法律责任。
   • 出借人风险：向未成年人出借资金时，出借人需核实其年龄、收入来源及民事行为能力，否则可能因借款合同无效而无法主张还款。
   • 家长责任：若未成年人借款后无法偿还，家长作为法定代理人可能需承担还款责任（尤其当借款用于家庭共同生活时）。

建议：若您或身边人涉及未成年人借款问题，可直接向我咨询具体细节（如年龄、借款用途、合同条款等），我会结合《民法典》《未成年人保护法》等法律法规，为您提供针对性解决方案。