分公司负责人确实算是一种职务。以下从多个角度为你详细分析：

1. 职务的定义与特征：

   • 职务通常指的是个人在组织中所担任的职位及其相应的职责和权力。它体现了个人在组织中的地位和作用，是组织结构和管理体系的重要组成部分。
   • 分公司负责人作为总公司委派管理分公司的人员，显然在分公司中担任着特定的职位，并承担着相应的管理职责和权力。

2. 分公司负责人的角色与职责：

   • 分公司负责人是总公司与分公司之间的桥梁和纽带，他们负责执行总公司的决策和战略，管理分公司的日常运营和业务活动。
   • 他们需要具备全面的管理能力和专业知识，以确保分公司的业务能够顺利开展，并达到总公司的期望和目标。
   • 分公司负责人的行为后果和民事责任最终由总公司承担，但这并不影响其作为分公司管理者的职务身份。

3. 分公司负责人与总经理的区别：

   • 虽然分公司负责人有时可能被称为总经理（特别是在规模较大、组织架构复杂的分公司中），但并非所有分公司负责人都一定是总经理。
   • 总经理通常是公司的高级管理人员，负责全面统筹公司的日常经营管理工作。而分公司负责人的职责可能更加具体和局限，主要关注于分公司的运营和管理。
   • 因此，分公司负责人的具体身份和职务名称可能因公司的实际情况和需要而有所不同。

4. 分公司负责人的选任与资格：

   • 分公司负责人的选任通常基于总公司的决策和需要，可能由总公司员工担任，也可能聘请外部人员。
   • 无论选任方式如何，分公司负责人都需要满足相关法律法规和公司章程规定的任职资格和条件，以确保其能够胜任该职务并履行相应的职责。

法律建议：

• 如果你正在考虑担任分公司负责人或已经担任该职务，建议你详细了解并遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保自己的行为合法合规。
• 同时，你也应该明确自己的职责和权力范围，与总公司保持密切沟通，确保分公司的运营和管理符合总公司的期望和目标。

可能后果：

• 如果分公司负责人未能履行其职责或违反了相关法律法规和公司章程的规定，可能会面临法律责任和内部纪律处分。
• 因此，作为分公司负责人，你需要时刻保持警惕和谨慎，确保自己的行为始终符合法律法规和公司章程的要求。

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