公勤人员退休后能否开公司，主要取决于其退休前的具体身份、相关法律法规、原单位的规定或协议以及地方政策。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况下的公勤人员

   • 对于大多数公勤人员（非公务员身份），退休后享有自由择业和创业的权利。只要不违反法律法规、不损害原单位利益，且没有相关竞业限制等特殊约定，他们可以利用自身的知识、技能和资源开展合法的经营活动，包括开办公司。

2. 公务员身份的特殊限制

   • 如果公勤人员退休前具有公务员身份，那么根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，他们在退休后开办公司会受到一定的限制。
   • 时间限制：原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，也不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
   • 业务限制：即使超过了时间限制，公务员退休后也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，以避免利用原有职权和关系网络谋取私利，确保公平竞争和市场秩序。

3. 原单位的规定或协议限制

   • 除了法律法规的限制外，公勤人员退休后开办公司还可能受到原单位的规定或协议的限制。例如，如果退休人员在任职期间与原单位签订了竞业限制协议或保密协议，那么他们在退休后开办公司时需要严格遵守这些协议的规定，避免违反约定而引发法律纠纷。

4. 地方政策因素

   • 不同地区可能对公勤人员退休后开办公司有不同的政策规定。因此，在决定开办公司前，建议咨询当地相关部门或了解具体的地方政策要求，以确保自己的创业活动符合当地的规定。

法律建议：

• 在决定开办公司前，公勤人员应首先明确自己的退休前身份，并了解相关法律法规和原单位的规定或协议。
• 如果退休前具有公务员身份，应特别注意时间限制和业务限制的规定，避免违反法律法规而引发法律后果。
• 在选择创业方向时，应仔细审查相关业务是否与原工作业务直接相关，以确保自己的创业活动合法合规。
• 如有需要，可以咨询专业律师或当地相关部门，以获取更具体的法律建议和指导。

可能后果：

• 如果公勤人员退休后违反相关法律法规或原单位的规定或协议开办公司，可能会面临法律责任和处罚，包括但不限于责令限期改正、没收违法所得、清退接收单位人员以及罚款等。

总结：公勤人员退休后能否开公司取决于多种因素，包括退休前身份、相关法律法规、原单位的规定或协议以及地方政策等。在做出决策前，建议充分了解并遵守这些规定和要求，以确保自己的创业活动合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。