结论前置：工人的工伤赔偿在法律上确实具有优先受偿的权利，这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保其在受到工伤后能够及时获得应有的赔偿。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤赔偿优先受偿的法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：
- 该法条明确规定了破产财产在清偿顺序上的优先级。其中，工伤职工的伤残补助费用位列第一顺位，优先于欠缴的社保费用（除应划入职工个人账户部分）、税款以及普通破产债权进行清偿。这一规定确保了在企业破产等极端情况下，工伤职工的合法权益能够得到最大程度的保护。
《中华人民共和国民法典》及相关法律规定：
- 虽然《民法典》未直接规定工伤赔偿的优先受偿权，但涉及民生问题的债权，如工资、医疗、伤残补助等，在债务人财产不足以清偿全部债务时，通常会被视为优先受偿的范畴。这体现了法律对劳动者权益的特殊保护。
二、工伤赔偿优先受偿的具体情形
企业破产情形：
- 当用人单位面临破产时，根据《企业破产法》的规定，工伤赔偿款作为第一顺位的清偿项目，将优先得到支付。这保证了即使在企业资不抵债的情况下，工伤职工也能及时获得应有的赔偿，以维持生活和进行后续治疗。
正常经营情形下的执行程序：
- 在用人单位正常经营的情况下，虽然法律没有直接使用“优先受偿”的表述，但工伤职工的赔偿权益同样受到严格保护。一旦职工被认定为工伤，用人单位有法定义务及时支付相应的工伤赔偿款项。如果用人单位拒绝支付，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。在执行过程中，法院通常会基于保护劳动者生存权益的原则，适当考虑工伤职工的特殊情况，确保工伤赔偿款的及时实现。
三、工伤赔偿的项目与标准
工伤赔偿项目根据工伤的不同情况有所区别，主要包括以下几类：
医疗期间费用：
- 包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费用、护理费以及停工留薪期工资等。这些费用旨在保障工伤职工在医疗期间的基本生活和医疗需求。
伤残赔偿：
- 根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。此外，对于需要生活护理的工伤职工，还将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
死亡赔偿：
- 如果工伤职工因伤致死，其近亲属将有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。这些赔偿旨在保障工伤职工近亲属的基本生活需求。
四、法律建议
及时申请工伤认定：
- 工伤职工应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
保留相关证据：
- 工伤职工应妥善保留与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据材料。这些证据将在后续的工伤赔偿申请和诉讼过程中发挥重要作用。
寻求法律援助：
- 如果工伤职工在申请工伤赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的法律援助。律师将提供专业的法律意见和帮助，确保工伤职工的合法权益得到有效维护。
总结：工人的工伤赔偿在法律上具有明确的优先受偿权。无论是在企业破产还是正常经营的情况下，工伤职工的赔偿权益都得到了法律的严格保护。因此，在实际操作中，我们应当严格遵守相关法律法规，确保工人的工伤赔偿能够得到及时、有效的支付。如果你有任何关于工伤赔偿的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。