课程合同有效期的提醒若要达到“明显”的程度，需满足提醒方式足以引起合同相对方注意的标准，具体可从提醒形式、提醒内容、提醒时间三个维度综合判断。以下展开说明：

一、提醒形式需显著

1. 书面形式优先：根据《民法典》第四百六十九条，书面形式是合同成立及履行的重要依据。课程合同有效期的提醒若以书面形式（如合同条款、补充协议、书面通知等）呈现，且通过加粗、加黑、下划线、不同字体颜色等方式突出显示，通常可视为“明显”提醒。
2. 电子形式需留痕：若通过电子邮件、短信、微信等电子方式提醒，需确保提醒内容能够被合同相对方接收并留存证据。例如，发送电子邮件时，可在邮件主题中明确标注“课程合同有效期提醒”，并在正文中再次强调有效期截止日期。
3. 口头提醒需辅助：单纯口头提醒可能因缺乏证据支持而难以被认定为“明显”。若必须采用口头提醒，建议同步通过书面或电子方式补充提醒，并留存相关证据（如录音、聊天记录等）。

二、提醒内容需明确

1. 具体日期：提醒内容中应明确标注课程合同的有效期截止日期，避免使用模糊表述（如“一段时间后”“近期”等）。
2. 法律后果：可简要说明合同到期后的法律后果（如合同自动终止、需重新签订合同等），以增强提醒的警示性。
3. 联系方式：提供合同相对方在有效期届满前咨询或续签的联系方式，体现提醒的善意与全面性。

三、提醒时间需合理

1. 提前提醒：建议在合同有效期届满前合理时间内（如30日、60日）进行提醒，给予合同相对方足够的准备时间。
2. 多次提醒：对于重要合同或长期合同，可考虑在有效期届满前分阶段进行多次提醒（如首次提醒、中期提醒、临近到期提醒），以强化提醒效果。
3. 特殊情况提醒：若合同履行过程中出现可能影响有效期的特殊情况（如课程调整、政策变化等），应及时进行额外提醒。

实务建议

1. 完善合同条款：在课程合同中明确约定有效期的提醒方式、内容及时间，减少争议发生。
2. 留存提醒证据：无论采用何种提醒方式，均需留存相关证据（如书面文件、电子邮件、短信记录等），以备不时之需。
3. 关注相对方反馈：提醒发出后，可主动询问合同相对方是否收到并理解提醒内容，确保提醒的有效性。

若您在课程合同有效期提醒方面遇到具体问题或需要进一步法律帮助，欢迎直接向我咨询。