关于工厂漏保（漏电保护器）由谁点检的问题，主要依据安全生产相关法律法规及行业规范来确定责任主体，具体分析如下：

1. 法律责任主体
   根据《中华人民共和国安全生产法》第二十二条、第二十五条及第四十一条规定，生产经营单位（即工厂）是安全生产的责任主体，需建立并落实全员安全生产责任制。其中，工厂的主要负责人（如法定代表人、实际控制人）需组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程，安全管理人员（如专职或兼职安全员）则负责具体执行安全检查、设备维护等职责。
   结论：漏保的点检责任最终由工厂承担，具体由安全管理人员或被授权的操作人员执行。

2. 点检频率与标准
   依据《低压配电设计规范》（GB 50054-2011）及《剩余电流动作保护装置安装和运行》（GB/T 13955-2017），漏电保护器需每月至少进行一次动作试验（按下测试按钮验证其能否正常跳闸），并记录检查结果。若工厂涉及易燃易爆、潮湿等特殊环境，点检频率可能需提高至每周或每日。
   示例：某电子厂因未定期测试漏保，导致员工触电后设备未断电，法院认定工厂未履行安全检查义务，需承担主要赔偿责任。

3. 员工义务与监督
   根据《安全生产法》第五十四条，员工有义务遵守安全操作规程，发现事故隐患时应立即报告。若工厂将点检任务委托给特定员工（如电工），需通过书面形式明确其职责，并提供培训及防护装备。
   注意：若员工因疏忽未执行点检，工厂仍需承担管理责任，但员工可能因违反操作规程被追责。

4. 法律后果

   • 若工厂未按规定点检漏保，导致事故的，可能面临《安全生产法》第九十五条的处罚（如罚款、停产整顿）；
     
   • 若因漏保失效造成员工伤亡，工厂需承担工伤保险赔偿外的民事侵权责任（《民法典》第一千一百六十五条）；
     
   • 严重情况下，主要负责人可能因“重大责任事故罪”被追究刑事责任（《刑法》第一百三十四条）。

建议：

1. 工厂应制定《漏电保护器点检制度》，明确责任人、频率及记录要求；
   
2. 定期对员工进行安全培训，留存培训记录；
   
3. 委托第三方机构进行年度安全检测，确保设备符合国家标准。
   

如有进一步疑问（如点检记录模板、事故赔偿流程等），可直接向我咨询。