结论：针对您提出的“公司不建议夫妻共同持股，亲戚持股又不放心”的问题，这确实是一个涉及公司股权结构设计和家庭财产规划的复杂议题。以下是我从不同角度为您分析并提供的一些建议。
一、夫妻共同持股的潜在风险与替代方案
潜在风险：
- 决策僵局：夫妻双方在公司决策上可能因个人情感因素产生分歧，导致决策效率低下或僵局。
- 财产混同风险：若公司财务与家庭财务未严格区分，一旦公司出现债务问题，可能波及家庭财产。
- 继承问题：若一方去世，股权继承可能引发家庭内部纠纷，影响公司稳定运营。
替代方案：
- 设立信托：通过设立家族信托，将股权作为信托财产，由专业信托机构管理，既保持了对公司的控制权，又实现了财产隔离。
- 股权代持：由一方作为显名股东，另一方作为隐名股东，通过代持协议明确双方权益，但需注意代持协议的法律效力及潜在风险。
- 引入外部投资者或战略合作伙伴：通过稀释夫妻双方的股权比例，引入外部力量，平衡公司内部权力结构，同时降低家庭风险。
二、亲戚持股的考量与风险控制
考量因素：
- 信任基础：亲戚间通常存在一定的信任基础，但需明确股权转让后的权利义务关系，避免因亲情影响公司决策。
- 能力匹配：亲戚是否具备管理公司或参与决策的能力，需进行客观评估，避免因能力不足影响公司发展。
- 利益协调：亲戚持股可能涉及家族内部利益分配问题，需提前制定合理的利益分配机制，避免后续纠纷。
风险控制：
- 签订股权转让协议：明确股权转让的价格、条件、权利义务等，确保双方权益得到法律保障。
- 设立股东协议：规定股东间的合作方式、决策机制、利润分配等，为亲戚持股提供明确的规则框架。
- 定期审计与监督：对公司财务进行定期审计，确保亲戚股东不滥用职权或损害公司利益。
- 考虑设立家族委员会：对于涉及家族成员较多的公司，可设立家族委员会，负责协调家族内部关系，监督公司运营，确保公司长期稳定发展。
三、综合建议
- 明确公司战略目标：在决定股权结构前，需明确公司的长期战略目标，确保股权结构与公司发展目标相匹配。
- 咨询专业律师：股权结构设计涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师，确保股权转让、代持、信托等安排合法合规。
- 考虑税务筹划：股权转让、分红等可能涉及税务问题，需提前进行税务筹划，降低税务成本。
- 保持灵活性：股权结构并非一成不变，随着公司发展，可适时调整股权结构，以适应新的市场环境和公司需求。
最后，股权结构设计和家庭财产规划是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多方面因素。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律服务。