公司法人为失信人时，通常可以依法进行变更，但具体能否变更及变更的条件需根据失信主体是公司还是个人（特别是原法定代表人）来具体分析。以下从不同角度进行详细分析：
一、失信主体为公司的情况
法律允许性：
- 当公司作为失信人时，其被列入失信名单通常是基于企业的经营行为、债务问题等。在此情况下，变更法定代表人属于公司内部自治事项，并不直接影响公司的既存债务和失信状况。
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，并未明确禁止失信企业进行法定代表人的变更。
变更程序：
- 公司应召开股东会或董事会会议，根据公司章程的规定，作出变更法定代表人的决议。
- 准备相关的申请材料，包括但不限于公司章程修正案、新任法定代表人的身份证明文件、原法定代表人的免职证明以及新任法定代表人的任职文件等。
- 将准备好的申请材料提交给工商行政管理部门进行审核，审核通过后，公司将获得新的营业执照，标志着法定代表人变更手续的正式完成。
法律责任：
- 即使法定代表人发生变更，公司的失信记录并不会因此消除。公司仍需承担相应的法律责任，履行生效法律文书确定的义务，才能从失信名单中移除。
二、失信主体为个人的情况（特别是原法定代表人）
法律层面：
- 个人被列为失信被执行人时，公司仍可进行法定代表人变更，因为这是公司正常的人事和管理变动。
- 然而，如果该失信人同时是公司的控股股东、实际控制人，变更可能会受到限制，因为其失信状况可能影响公司的股权结构、治理等方面。
- 根据《企业法人法定代表人登记管理规定》，有特定情形（如无民事行为能力、正在被执行刑罚等）的人员不得担任法定代表人。虽然并未直接提及“失信被执行人”不能担任法定代表人，但失信行为可能间接影响法定代表人的任职资格，特别是当失信行为涉及上述禁止性情形时。
实际操作难点：
- 失信人在进行法人变更时，很可能会遭遇工商登记部门的严格审查，以确保新任法定代表人或股东的资质和信誉。
- 如果失信人试图通过不正当手段绕过限制，将面临更严重的法律后果。
解决方案与建议：
- 解决失信问题：失信人应首先解决自身的失信问题，如履行相关法律义务、偿还债务、纠正不当行为等。
- 协商与替代：若失信人不是公司的唯一股东或法定代表人，可考虑与其他股东协商，由符合条件的股东担任新的法定代表人。
- 合规操作：在整个变更过程中，公司应严格遵守相关法律法规和规章制度的规定，确保变更程序的合法性和有效性。
三、综合考量与建议
- 法律环境：失信人能否进行法人变更取决于具体的法律环境和实际情况。不同国家和地区对失信人的限制和规定可能有所不同。
- 风险防控：公司在考虑法人变更问题时，应充分评估潜在的法律风险和责任，确保新任法定代表人具备合法且良好的信用背景。
- 持续关注：变更完成后，公司还应继续关注新任法定代表人的信用状况和行为表现，确保其能够胜任并履行好法定代表人的职责。
总结来说，公司法人为失信人时，虽然可以依法进行变更，但必须遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保新选定的法定代表人符合资格要求且无不良记录。同时，公司在日常经营中应严格遵守法律法规和商业道德，维护良好的信用记录和声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。