丈夫工伤，妻子并不承担赔偿责任，因为工伤赔偿的责任主体是用人单位或工伤保险基金，而非妻子。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤赔偿的责任主体
用人单位责任：
- 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费。当职工发生工伤时，用人单位应承担相应的赔偿责任，包括支付工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
工伤保险基金责任：
- 工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成的。当职工发生工伤时，工伤保险基金负责支付部分工伤保险待遇，如一次性工亡补助金、丧葬补助金等。
二、妻子不承担赔偿责任的原因
法律关系不同：
- 工伤赔偿是基于职工与用人单位之间的劳动关系而产生的。当职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，用人单位应依法承担赔偿责任。
- 妻子与丈夫之间是夫妻关系，这种关系并不构成工伤赔偿的法律关系。因此，妻子没有法律义务承担丈夫的工伤赔偿责任。
责任主体明确：
- 如前所述，工伤赔偿的责任主体是用人单位或工伤保险基金。妻子作为家庭成员，并不属于这些责任主体的范畴。
三、特殊情况下的考虑
虽然妻子通常不承担丈夫的工伤赔偿责任，但在某些特殊情况下，可能需要考虑家庭共同财产或夫妻共同债务的问题。然而，这并不意味着妻子需要直接承担赔偿责任，而是可能在财产分割或债务承担方面产生一定影响。但这种情况并不改变工伤赔偿的基本责任主体。
四、建议与行动
及时申请工伤认定：
- 如果丈夫发生了工伤事故，应尽快向用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，丈夫或其近亲属（包括妻子）可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
了解工伤赔偿项目：
- 丈夫或妻子应了解工伤赔偿的具体项目和标准，以便在申请赔偿时能够全面、准确地提出要求。
寻求法律援助：
- 如果在工伤赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的法律援助。作为专注于经济纠纷、劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和帮助。
总结来说，丈夫工伤时，妻子并不承担赔偿责任。工伤赔偿的责任主体是用人单位或工伤保险基金。如果丈夫发生了工伤事故，应及时申请工伤认定并了解工伤赔偿项目。如有需要，可以向我咨询相关法律问题。