学校出问题，保安是否有责任，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

1. 保安的职责范围：

   • 保安的主要职责是维护学校内的安全秩序，防止外部人员非法侵入，以及应对突发事件等。如果学校出的问题属于保安职责范围内的事项，比如有外部人员闯入学校造成损害，而保安未能及时制止，那么保安可能需要承担一定的责任。
   • 但如果学校出的问题与保安的职责无直接关联，比如学校内部的教学管理问题、学生之间的纠纷等，那么保安通常不需要承担责任。

2. 保安是否存在过错：

   • 即使问题属于保安的职责范围，也需要判断保安是否存在过错。如果保安已经尽到了合理的注意义务，采取了必要的措施来防止损害的发生，但仍然无法避免，那么保安可能不需要承担责任。
   • 反之，如果保安存在疏忽大意、玩忽职守等过错行为，导致损害的发生或扩大，那么保安可能需要承担相应的责任。

3. 学校与保安之间的法律关系：

   • 学校与保安之间通常存在雇佣关系或劳务关系。根据相关法律规定，雇主或劳务接受者对雇员或劳务提供者在执行职务过程中造成的损害，可能需要承担一定的赔偿责任。但这种责任通常是基于雇主或劳务接受者的监督、管理责任，而非直接对损害行为的责任。
   • 如果保安是独立承包商或第三方服务提供商的员工，那么学校与保安之间的法律关系可能更加复杂，需要具体分析合同条款和法律规定来确定责任归属。

4. 具体案例分析：

   • 假设学校发生了一起学生被外部人员伤害的事件。如果保安在事件发生时正在执勤，但未能及时发现并制止外部人员的侵入和伤害行为，那么保安可能因疏忽大意而需要承担一定的责任。
   • 另一方面，如果保安已经按照规定进行了巡逻和检查，但由于外部人员的突然袭击或学生自身的疏忽导致伤害发生，那么保安可能不需要承担责任。

建议：

• 如果学校出问题后，您认为保安可能存在责任，建议首先收集相关证据，如监控录像、目击者证言等，以证明保安的过错行为或未履行职责的情况。
• 然后，您可以与学校或保安的雇主进行沟通，提出您的诉求和理由，要求他们承担相应的责任。
• 如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此无法一概而论地判断保安是否有责任。如果您对具体案件有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。