医疗机构自己给自己公司做锦旗，这一行为本身并不直接涉及法律上的禁止性规定，但需从多个角度审视其合理性与合规性。以下是对此问题的详细分析：

1. 行为性质与目的：

   • 锦旗通常用于表彰、感谢或认可某机构、个人的服务或贡献。若医疗机构自己给自己公司做锦旗，其目的可能是为了内部宣传、激励员工或展示成就。从行为性质上看，这并不直接违反法律法规。
   • 然而，如果这种行为被用于误导公众、夸大宣传或掩盖医疗问题，则可能涉及不正当竞争或虚假宣传等法律问题。

2. 合规性考量：

   • 广告法角度：根据《中华人民共和国广告法》的相关规定，广告应当真实、合法，不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。若医疗机构自己给自己做的锦旗被用于广告宣传，且内容存在夸大或虚假成分，则可能违反广告法。
   • 医疗行业规范角度：医疗行业有其特定的行业规范和职业道德要求。医疗机构应秉持诚信、公正的原则，为患者提供优质的医疗服务。自己给自己做锦旗，若被视为一种自我吹嘘或虚假宣传，可能损害医疗行业的整体形象和公信力。

3. 潜在风险与后果：

   • 法律风险：如上述分析，若锦旗内容存在虚假或误导性信息，医疗机构可能面临法律诉讼、行政处罚等风险。
   • 声誉风险：即使锦旗内容真实，但自己给自己做锦旗的行为也可能引发公众质疑，认为医疗机构缺乏客观性和公信力，从而损害其声誉和形象。

4. 建议与注意事项：

   • 谨慎行事：医疗机构应谨慎对待自己给自己做锦旗的行为，避免引发不必要的争议和风险。
   • 注重实质：医疗机构应更注重提升医疗服务质量和患者满意度，通过实际行动赢得患者和社会的认可，而非依赖锦旗等表面形式。
   • 遵守法律法规：无论何种情况下，医疗机构都应严格遵守相关法律法规和行业规范，确保行为的合法性和合规性。

总结来说，医疗机构自己给自己公司做锦旗，在行为性质上并不直接违法，但需谨慎考虑其合规性、潜在风险与后果。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。