公司股权被冻结期间，仍然可以依法变更法定代表人，但需遵循特定程序并注意相关法律要求。以下从法律基础、变更程序、注意事项三个角度进行详细说明：
一、法律基础与可行性
股权冻结的法律性质
股权冻结是法院为保障债权人利益，限制股东处分股权（如转让、质押）的强制措施，但不影响股东的其他权利（如表决权、知情权）及公司正常运营。根据《公司法》第十三条，法定代表人变更属于公司内部管理事务，与股权冻结无直接关联。
变更法定代表人的法律依据
《公司法》第十三条明确规定，公司法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。变更法定代表人需办理工商登记，但法律未禁止股权冻结期间进行变更。
二、具体变更程序
内部决策程序
- 召开股东会或董事会，根据公司章程规定作出变更法定代表人的决议。
- 注意：若被冻结股权占比较大，需确保决议符合公司章程规定的表决比例（如过半数或三分之二以上同意）。
准备变更材料
- 公司营业执照副本原件及复印件；
- 原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职文件；
- 新任法定代表人的身份证明原件及复印件；
- 公司章程修正案（如需修改法定代表人条款）；
- 股东会或董事会决议；
- 股权冻结相关证明（如法院裁定书、协助执行通知书），以说明变更不受冻结影响。
提交工商变更申请
- 向市场监督管理局提交变更申请及材料，说明股权冻结情况。
- 工商部门审核材料后，若符合法定形式且不违反法律法规，将予以批准。
领取新执照与公告
- 审核通过后领取新营业执照，并可能需在指定媒体公告变更事项。
三、关键注意事项
确保决策合法合规
- 变更程序需严格遵循公司章程及《公司法》规定，避免因程序瑕疵导致变更无效。
保护债权人利益
- 股权冻结通常与债权人利益相关，变更法定代表人时需确保不损害债权人权益。若债权人提出异议，需与其沟通协商或提供担保。
及时办理后续手续
- 法定代表人变更后，需同步办理税务、银行、社保等机构的变更登记，避免因信息不一致导致法律风险。
特殊情形处理
- 若原法定代表人因股权冻结无法签署文件，可由公司授权其他人员代为签署，但需符合公司章程或法律规定的授权程序。
四、法律后果提示
- 若未依法变更：可能面临工商部门不予登记、合同效力争议（如新法定代表人签署的合同）等风险。
- 若损害债权人利益：债权人可依据《公司法》第二十条，主张法定代表人或控股股东承担赔偿责任。
总结：股权冻结期间变更法定代表人具有法律可行性，但需严格履行内部决策、材料准备、工商登记等程序，并充分考虑债权人利益及后续手续办理。如有具体操作疑问，可直接向我咨询，我将结合公司章程及冻结原因提供进一步指导。