针对您提出的“一只耳朵聋了属几级残疾以及如何赔偿”的问题，我将从残疾等级评定和赔偿两个方面进行详细解答。

一、残疾等级评定

一只耳朵聋了的残疾等级评定，并非单纯依据单耳的听力损失情况，而是需要综合考虑另一只耳朵的听力状况，并依据《残疾人残疾分类和分级》国家标准来综合判断。该标准将听力残疾分为四个等级：

1. 一级：听觉系统极重度损伤，较好耳平均听力损失超过91dB HL，无法依靠听觉进行言语交流，生活极度受限。
2. 二级：听觉系统重度损伤，较好耳平均听力损失在81-90dB HL之间，理解和交流等活动重度受限。
3. 三级：听觉系统中重度损伤，较好耳平均听力损失在61-80dB HL之间，理解和交流中度受限。
4. 四级：听觉系统中度损伤，较好耳平均听力损失在41-60dB HL之间，理解和交流轻度受限。

评定流程：

1. 申请：由本人或法定监护人向户籍所在地县级残联提出办证申请，并提交必要的申请材料。
2. 受理：县级残联对申请材料进行确认，确保信息的真实性。
3. 残疾评定：申请人需到指定的专业医疗机构进行全面的听力检测和评估，由专业医生根据国家标准作出明确的残疾类别和等级评定结论。
4. 审核、批准：县级残联对申请材料、评定结论等进行严格审核，并在规定时间内完成审批。
5. 发放、存档：符合条件的，将颁发残疾人证，并将相关信息录入数据库。

特别提醒：如果另一只耳朵的听力完全正常或接近正常，可能不会被认定为残疾。因此，全面的听力评估至关重要。

二、赔偿问题

关于赔偿问题，这通常取决于导致耳朵聋的原因以及相关的法律法规。如果是因工作原因导致的职业性耳聋，那么可能涉及到工伤保险的赔偿；如果是因他人侵权行为导致的，那么可能需要根据侵权责任法等相关法律规定来寻求赔偿。

1. 工伤保险赔偿：如果是在工作过程中因噪音等职业危害因素导致的耳聋，且符合工伤保险的认定条件，那么可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2. 侵权责任赔偿：如果是因他人侵权行为（如交通事故、故意伤害等）导致的耳聋，那么可以根据侵权责任法的相关规定，向侵权人主张医疗费、护理费、交通费、残疾赔偿金等损失。

建议：

1. 尽快前往专业的医疗机构进行详细的听力检查和评估，以确保获得准确的诊断。
2. 咨询当地的残联或相关部门，了解具体的评定流程和所需材料，以便顺利完成残疾等级的评定。
3. 根据导致耳朵聋的原因，咨询专业的法律人士或相关部门，了解具体的赔偿途径和法律规定。

综上所述，一只耳朵聋了的残疾等级评定是一个复杂而专业的过程，需要综合考虑多种因素并按照严格的程序进行。而赔偿问题则取决于导致耳朵聋的原因以及相关的法律法规。希望这些信息能对您有所帮助。