关于“抚养费有就给没有就不给如何写到离婚协议”的问题，我的结论是：不建议在离婚协议中这样模糊表述抚养费的支付条件，而应明确约定具体的支付金额、支付方式、支付时间以及违约责任等内容，以确保协议的明确性和可执行性。
一、明确约定抚养费的具体内容
支付金额：应明确约定每月或每年应支付的抚养费具体数额，这个数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。
支付方式：可以约定通过银行转账、现金支付或其他双方认可的方式进行支付，并明确支付账户或支付地点。
支付时间：应明确约定抚养费的支付周期（如每月、每季度或每年）以及具体的支付日期，以便双方按时履行义务。
二、避免模糊表述
“抚养费有就给没有就不给”这样的表述过于模糊，缺乏明确的执行标准，容易导致双方在履行过程中产生争议。例如，何为“有”？何为“没有”？这些都没有明确的界定，因此不建议在离婚协议中采用这样的表述。
三、约定违约责任
为了确保抚养费能够按时足额支付，可以在离婚协议中约定违约责任。例如，如果一方未按照协议约定支付抚养费，应承担一定的违约金或赔偿损失等责任。这样可以在一定程度上约束双方的行为，保障子女的合法权益。
四、示例条款
以下是一个相对完善的抚养费支付条款示例，供您参考：
“男方/女方应每月支付子女抚养费人民币XX元，支付方式为银行转账，支付账户为XX银行XX账户，支付时间为每月XX日前。如男方/女方未按时足额支付抚养费，应承担违约金人民币XX元，并赔偿因此给子女造成的实际损失。”
五、后续执行与维权
沟通协商：如果一方未按照协议约定支付抚养费，另一方可以首先尝试与对方进行友好协商，了解未支付的原因，并寻求解决方案。
法律途径：如果协商无果，另一方可以向人民法院提起诉讼或申请强制执行，要求对方按照协议约定支付抚养费。在提起诉讼或申请强制执行时，需要提交离婚协议书、子女身份证明文件以及对方未支付抚养费的证据等材料。
其他措施：在必要时，还可以考虑将对方列入失信人员名单或追究其刑事责任等措施来维护子女的合法权益。但这些措施通常需要在情节严重且符合相关法律规定的情况下才能采取。
最后，我建议您在签订离婚协议前务必仔细阅读并理解协议内容，确保自己的权益得到充分保障。 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。