结论：打架造成轻微软组织挫伤，确实存在被拘留的可能性，但具体是否拘留需根据伤害行为的性质、情节以及相关法律法规综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的处理：

   • 在普通的民事纠纷或轻微冲突中，如果造成的只是轻微软组织挫伤，且双方能够协商解决赔偿等问题，或者公安机关介入调解后达成协议，通常不会涉及拘留。这种情况下，主要涉及的是民事赔偿责任，即加害者需要赔偿受害者因伤害导致的医疗费、误工费等相关损失。

2. 违反《治安管理处罚法》的情况：

   • 如果打架行为违反了《治安管理处罚法》的相关规定，如殴打他人或故意伤害他人身体，即使造成的只是轻微软组织挫伤，也可能面临拘留等治安处罚。
   • 根据《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
   • 在特定情形下，如结伙殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，以及多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等，将面临十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

3. 影响拘留决定的因素：

   • 公安机关在决定是否执行拘留时，会综合考虑打架的起因、手段、和解与赔偿情况、认错态度以及社会危害性等因素。
   • 如果双方能够达成和解，积极赔偿并取得谅解，公安机关可能会从轻或不予处罚，选择调解结案而非拘留。
   • 行为人的认错态度及其行为的社会危害性也是重要考量因素。如果行为人认错态度好，且其行为社会危害性较小，那么被拘留的可能性也会相应降低。

4. 刑事犯罪的可能性：

   • 虽然轻微软组织挫伤通常不构成刑事案件中的故意伤害罪，但如果伤害行为情节恶劣或者多次实施，且造成了较为严重的后果，也有可能构成其他犯罪，如寻衅滋事罪等。此时，行为人可能面临更严重的刑事处罚。

建议：

• 在日常生活中，应遵守法律法规，避免冲突升级，尽量通过和平、理性的方式解决纠纷。
• 如果不幸卷入打架事件并造成轻微软组织挫伤，应积极与对方协商解决赔偿等问题，并争取取得对方的谅解。
• 如果面临拘留等治安处罚，应及时咨询专业律师（即我本人），了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助。

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