若骗取银行贷款行为不构成犯罪，但违反公职人员纪律规定：
- 纪律处分：公职人员骗取银行贷款，即便不构成犯罪，也严重违反了公职人员的职业操守和纪律要求。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员可能会面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。具体处分种类和程度，会根据行为的性质、情节以及造成的后果等因素综合考量。例如，如果骗取贷款金额较小，且未造成严重后果，可能会给予较轻的处分；但如果金额巨大，或者造成了银行重大损失等严重后果，则可能会给予开除等严厉处分。
- 影响职业发展：除了直接的政务处分外，这种行为还会对公职人员的职业发展产生极大的负面影响。在未来的晋升、评优等方面，都会受到严重的阻碍，甚至可能因此结束公职生涯。
若骗取银行贷款行为存在其他违规情形，如违反单位内部财务管理制度：
- 内部处理：公职人员所在单位可能会根据内部的财务管理制度、规章制度等，对其进行相应的处理。这可能包括扣发奖金、绩效，取消评优资格，进行诫勉谈话等。这些处理措施旨在维护单位内部的正常秩序和管理规范，对公职人员的违规行为进行纠正和警示。
- 承担民事责任：如果骗取银行贷款的行为给银行造成了损失，虽然不构成犯罪，但公职人员仍可能需要承担相应的民事赔偿责任。银行可以通过民事诉讼等途径，要求公职人员赔偿因骗取贷款行为所造成的经济损失，如贷款本金、利息以及因追讨贷款所产生的合理费用等。
特殊情况下的处理考量：
- 主观恶性与情节轻重：在处理公职人员骗取银行贷款不构成犯罪的情况时，会充分考虑其主观恶性和情节轻重。如果公职人员是出于一时困难、疏忽大意等原因，且在事后能够积极采取措施弥补损失、改正错误，可能会在处理时酌情从轻。但如果主观恶意明显，如多次骗取、恶意逃避还款等，则会从重处理。
- 社会影响：公职人员的行为具有一定的示范效应，其骗取银行贷款的行为即便不构成犯罪，也可能在社会上造成不良影响。因此，在处理时，会考虑到维护公职人员队伍的形象和公信力，以及对社会风气的影响等因素，确保处理结果能够起到良好的警示和教育作用。
总之，对于公职人员骗取银行贷款不构成犯罪的情况，会从纪律、内部管理、民事责任等多个角度进行全面、综合的处理。如果你还有其他关于公职人员法律问题或者贷款相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。