职务侵占立案后并不一定会拘留。拘留作为一种刑事强制措施，其适用需要满足一定的法律条件，并非所有立案的职务侵占案件都会立即采取拘留措施。以下从多个角度为你详细分析：

一、拘留的适用条件

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，拘留是公安机关在紧急情况下，对现行犯或者重大嫌疑分子依法采取的临时剥夺其人身自由的强制措施。拘留的适用需要满足以下条件之一：

1. 正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
2. 被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
3. 在身边或者住处发现有犯罪证据的；
4. 犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
5. 有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
6. 不讲真实姓名、住址，身份不明的；
7. 有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

在职务侵占案件中，如果犯罪嫌疑人并不具备上述拘留条件，或者公安机关认为采取其他强制措施（如取保候审、监视居住）更为适宜，那么就不会立即采取拘留措施。

二、职务侵占案件的特点

职务侵占案件通常涉及公司、企业或其他单位的内部人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这类案件往往具有隐蔽性、复杂性等特点，犯罪嫌疑人的行为可能并不明显，或者需要一定的时间来调查取证。因此，在立案后，公安机关可能会先进行调查取证工作，根据调查结果再决定是否采取拘留措施。

三、其他强制措施的可能性

除了拘留外，刑事诉讼法还规定了其他强制措施，如取保候审、监视居住等。这些强制措施的适用条件相对宽松，可以在一定程度上保障犯罪嫌疑人的合法权益，同时也不妨碍公安机关的侦查工作。在职务侵占案件中，如果犯罪嫌疑人符合取保候审或监视居住的条件，公安机关可能会选择这些强制措施而不是拘留。

四、实际案例与操作

在实际操作中，职务侵占案件立案后是否拘留，还取决于案件的具体情况、犯罪嫌疑人的态度以及公安机关的侦查策略等因素。例如，如果犯罪嫌疑人主动投案自首、积极退赃退赔，或者案件证据充分、犯罪事实清楚，公安机关可能会考虑采取较为宽松的强制措施；反之，如果犯罪嫌疑人拒不认罪、逃避侦查，或者案件存在重大疑点、需要进一步调查取证，公安机关则可能会选择拘留措施。

建议：如果你或你身边的人涉及职务侵占案件，不必过于恐慌。在立案后，应积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实、提供证据。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的合法权益和可能的法律后果，以便更好地应对案件。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。