五一加班费通常指的是在五一劳动节法定假日期间工作所应获得的额外报酬，具体来说，是5月1日当天加班的加班费。以下是详细解释：

1. 法定假日与加班费：

   • 五一劳动节是我国的法定假日，通常包含5月1日这一天。根据《劳动法》的规定，法定假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即我们通常所说的“三倍工资”。

2. 加班费的计算：

   • 假设你的日工资为X元，那么在5月1日加班一天，你应获得的加班费就是3X元。
   • 计算公式为：加班费 = 日工资 × 300%。例如，如果你的日工资是200元，那么5月1日加班一天，你应获得的加班费就是600元。

3. 其他可能的情况：

   • 如果五一假期中除了5月1日外，还有其他调休的休息日（如周末被调休为工作日），那么在这些休息日加班的，用人单位需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，即“双倍工资”。但这种情况下的加班费并不属于“五一加班费”的通常理解范畴，而是属于休息日加班的范畴。

4. 注意事项：

   • 加班费的计算基数通常是你的日工资或小时工资，具体数额可能因公司政策、劳动合同或地区规定而有所不同。
   • 如果用人单位未按照法律规定支付加班费，你有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

总结来说，五一加班费主要指的是5月1日当天加班所应获得的额外报酬，即三倍工资。如果你在五一假期中有其他休息日加班的情况，那么应获得的加班费可能是双倍工资，但这并不属于“五一加班费”的严格定义。如果你对加班费的计算或支付有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。