公务员的高龄产假天数，需根据其所在地区及具体生育情况来确定，但一般来说，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可能享受地方规定的额外奖励产假。以下是对此问题的详细分析：
国家规定产假：
- 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是国家对女职工产假的基本规定，适用于所有女职工，包括公务员。
地方规定奖励产假：
- 除了国家规定的产假外，各地还可能根据本地实际情况，制定额外的奖励产假政策。例如，某些地区可能规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以享受一定天数的奖励产假，如60天、80天等。这些奖励产假的具体天数和条件，需根据当地的相关规定来确定。
- 对于高龄产妇，虽然年龄本身可能不是直接决定产假天数的因素，但某些地区可能会针对高龄产妇或特定生育情况（如生育多胞胎、难产等）提供额外的产假或照顾。然而，这并非普遍现象，具体需查阅当地的相关规定。
公务员的特殊情况：
- 公务员作为国家公职人员，其产假政策通常遵循国家及地方的相关规定。但需要注意的是，公务员的产假申请和审批流程可能因单位性质、级别等因素而有所不同。因此，在申请产假时，公务员应咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体的申请流程和所需材料。
建议：
- 由于产假政策可能因地区而异，且可能随时间发生变化，因此建议公务员在申请产假前，先查阅所在地区的相关规定或咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
- 如果公务员对产假政策有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。
总结：公务员的高龄产假天数需根据国家及地方的相关规定来确定，包括国家规定的产假和地方规定的奖励产假。在申请产假前，建议查阅相关规定或咨询当地部门以获取准确信息。如有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。