结论：医院保安拍摄他人肖像权是否违法，需根据具体情况判断。若未经同意且以营利为目的或造成损害，则可能构成侵权。处理方式包括协商、投诉、报警或诉讼。

详细分析：

1. 是否构成侵权：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有肖像权，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。若医院保安未经他人同意，擅自拍摄其肖像，并用于营利目的或造成他人损害的，则可能构成对肖像权的侵犯。
   • 具体情况分析：
     • 非营利目的且未造成损害：如果保安拍摄肖像并非出于营利目的，且未对被拍摄者造成任何损害（如名誉损害、隐私泄露等），则可能不构成侵权。但即便如此，未经同意拍摄他人肖像仍可能引发不必要的纠纷和误解。
     • 营利目的或造成损害：如果保安拍摄肖像是为了营利（如出售照片、用于广告等），或者拍摄行为对被拍摄者造成了损害（如泄露隐私、造成名誉损失等），则明确构成侵权。

2. 如何处理：

   • 协商：如果发现被拍摄，首先可以尝试与保安或医院管理层进行协商，要求删除照片并道歉。这种方式通常能够迅速解决问题，避免不必要的法律纠纷。
   • 投诉：如果协商无果，可以向医院的相关部门（如保卫科、医务科等）进行投诉，要求医院介入处理。医院作为管理方，有责任确保其员工的行为符合法律法规和职业道德规范。
   • 报警：如果拍摄行为涉嫌违法（如侵犯隐私、敲诈勒索等），或者协商、投诉均无法解决问题，可以向当地公安机关报案。公安机关将依法进行调查处理，并可能对违法行为人进行处罚。
   • 诉讼：如果拍摄行为造成了严重的损害（如名誉损失、精神损害等），且其他处理方式均无法弥补损失，可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明拍摄行为的存在、侵权事实的发生以及损害结果的产生。

建议：

• 增强法律意识：无论是医院保安还是普通公民，都应增强法律意识，尊重他人的肖像权和隐私权。未经同意，不得擅自拍摄、使用或公开他人的肖像。
• 及时采取措施：如果发现被拍摄或肖像权被侵犯，应及时采取措施保护自己的权益。可以通过协商、投诉、报警或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
• 保留证据：在处理此类纠纷时，保留相关证据至关重要。可以保存照片、视频、聊天记录等证据，以便在需要时提供证明。

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