法人的任职受雇类型一般填写“法定代表人”或“负责人”，具体需根据法人的实际身份和单位性质来确定，以下是详细说明：

1. 对于公司制企业：

   • 如果法人是指公司的法定代表人，即依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人，那么任职受雇类型应填写“法定代表人”。
   • 法定代表人通常是公司的董事长、执行董事或经理等职务，具体由公司章程规定。

2. 对于非公司制企业：

   • 如果法人是指企业的负责人，如合伙企业的执行事务合伙人、个人独资企业的投资人等，那么任职受雇类型可以填写“负责人”。
   • 在这些企业形式中，负责人可能并不直接称为“法定代表人”，但他们在企业中承担着类似的法律责任和义务。

3. 特殊情况：

   • 如果法人并非企业的直接经营者或管理者，而是作为投资者或股东存在，且不直接参与企业的日常经营管理，那么在这种情况下，可能并不需要填写任职受雇类型，或者根据具体情况填写“投资者”或“股东”等。
   • 另外，如果法人同时担任企业内的其他职务，如董事、监事等，且这些职务与任职受雇类型相关，那么也可以根据实际情况进行填写。但通常来说，法定代表人的身份已经足够表明其在企业中的法律地位和职责。