针对您提出的“公办教师兼职怎么处理”的问题，这确实是一个涉及教师职业道德和教育管理的重要话题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，国家严令禁止在职公办教师从事有偿补课等违规兼职行为。这包括但不限于在民办学校、校外培训机构违规兼职兼课，为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息以从中获利，参与民办学校或校外培训机构经营，以及本人或以家属、亲友及他人名义违规开办补习班等从事有偿补课活动。

对于公办教师违规兼职的处理，通常遵循以下原则和步骤：

1. 投诉与举报：

   • 如果您发现公办教师存在违规兼职行为，可以通过市县两级公示的投诉渠道进行举报。这些渠道通常包括教育局的官方网站、纪检监察组的联系方式等，确保举报的匿名性和安全性。

2. 调查与核实：

   • 接到举报后，相关部门会启动调查程序，对举报内容进行核实。这可能包括查阅相关证据、询问涉事教师及相关人员等。

3. 处理与处罚：

   • 如果调查确认教师存在违规兼职行为，将依据相关规定进行处理。处理措施可能包括取消参加各级各类评优资格、给予警告、记过、降级、撤职等行政处分，甚至可能解除聘任合同。同时，对组织有偿补课及教师参与有偿补课的学校，也会视情节轻重给予通报批评、取消评优资格、撤销荣誉称号等处罚，并追究中小学校领导责任。

4. 公示与通报：

   • 处理结果通常会进行公示，以起到警示和教育作用。这有助于维护教师队伍的纯洁性和教育行业的良好形象。

此外，作为公办教师，应该严格遵守职业道德规范，自觉抵制违规兼职行为。教育部门和学校也应加强师德师风建设，通过培训、宣传等方式提高教师的职业道德意识，营造风清气正的教育环境。

总之，公办教师违规兼职行为是受到严格禁止的，一旦发现将受到严肃处理。如果您发现此类行为，请及时通过正规渠道进行举报，共同维护教育行业的良好秩序。