针对个人欠债却骚扰公司的情况，公司可采取以下措施来维护自身权益：
明确骚扰行为的性质与界限：
- 首先，公司需要明确个人欠债与骚扰公司是两个独立的行为。个人欠债是其与公司或第三方之间的债务关系，而骚扰公司则可能构成对公司正常经营秩序的干扰，甚至可能触犯法律。
- 骚扰行为包括但不限于频繁的电话、短信骚扰，到公司办公场所闹事，散布不实信息损害公司名誉等。
收集证据：
- 公司应详细记录所有骚扰行为的时间、地点、方式及具体内容，包括电话录音、短信截图、现场视频或照片等。
- 如有必要，可以请目击者出具书面证言，以增强证据的证明力。
与个人沟通协商：
- 在采取法律手段之前，公司可以尝试与个人进行沟通协商，明确告知其骚扰行为已对公司造成困扰，并要求其停止此类行为。
- 沟通时，公司应保持冷静和理性，避免情绪化的回应，同时明确表达公司的立场和诉求。
向公安机关报案：
- 如果个人骚扰行为严重，如频繁到公司闹事、威胁公司员工安全等，公司可以向当地公安机关报案。
- 报案时，公司应提供详细的证据材料，以便公安机关能够迅速介入调查并采取相应的法律措施。
寻求法律救济：
- 如果骚扰行为持续存在且对公司造成了实际损失，公司可以考虑通过法律途径来维护自身权益。
- 这可能包括向法院提起民事诉讼，要求个人停止骚扰行为、赔偿损失等；或者如果骚扰行为构成犯罪，如寻衅滋事罪、敲诈勒索罪等，公司可以配合公安机关进行刑事追诉。
加强公司内部管理：
- 为了防止类似事件的再次发生，公司应加强内部管理，完善相关规章制度，明确员工在面对此类情况时的应对措施和报告流程。
- 同时，公司也可以考虑加强安保措施，如安装监控设备、聘请保安人员等，以确保公司办公场所的安全和秩序。
在处理此类问题时，公司应保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为来回应个人的骚扰。 如果公司有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据公司的具体情况提供详细的法律建议和指导。