结论：欠工人工资被起诉后，若一直不还，微信及银行卡等账户确实有可能被持续冻结，直至债务得到清偿或达成其他解决方案。

详细分析：

1. 法律程序与执行措施：

   • 当工人因欠薪问题向法院提起诉讼，并获得胜诉判决后，若雇主仍未履行支付义务，工人可以向法院申请强制执行。
   • 法院在受理强制执行申请后，会采取一系列执行措施，包括但不限于冻结被执行人的银行账户、微信钱包等资金账户，以强制其履行支付义务。

2. 冻结的持续性与解除条件：

   • 冻结措施一旦实施，通常会持续到被执行人履行完支付义务或与申请人达成和解协议并履行完毕为止。
   • 若被执行人一直不履行支付义务，且没有其他财产可供执行，或者被执行人故意隐藏、转移财产以逃避执行，那么冻结措施可能会持续较长时间，甚至可能面临更严厉的法律制裁，如被列入失信被执行人名单等。
   • 冻结的解除通常需要满足以下条件之一：被执行人履行完支付义务；被执行人与申请人达成和解协议并履行完毕；法院裁定终结执行程序（如因被执行人确无财产可供执行等）。

3. 可能的法律后果与建议：

   • 法律后果：除了账户被冻结外，欠薪雇主还可能面临罚款、拘留等法律制裁，甚至可能因拒不执行判决、裁定罪而承担刑事责任。
   • 建议：
     • 积极应对诉讼：在收到诉讼通知后，应积极与工人协商解决欠薪问题，或准备相关证据材料以应对诉讼。
     • 履行支付义务：若法院判决雇主支付欠薪，应尽快履行支付义务，以避免账户被冻结等不利后果。
     • 寻求法律帮助：若对诉讼程序或执行措施有疑问或不解，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

特殊情况说明：

• 如果雇主确实存在经济困难，无法一次性支付欠薪，可以与工人协商分期支付或达成其他和解协议，并尽快向法院申请解除冻结措施。
• 若雇主认为法院的冻结措施存在错误或不当之处，可以向法院提出执行异议，但需要提供充分的证据材料来支持自己的主张。

总结与提醒： 欠工人工资被起诉后，若一直不还，确实可能面临微信及银行卡等账户被持续冻结的风险。因此，建议雇主积极应对诉讼，尽快履行支付义务，或与工人协商达成和解协议，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。