您好，关于您提出的“没有工作挂靠单位缴纳社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，没有工作而挂靠单位缴纳社保是不合法的。
首先，从法律层面来看，《劳动法》和《社会保险法》都明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳应当基于真实的劳动关系。而挂靠单位缴纳社保，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这是违法的行为。
其次，从实际操作和风险角度来看，挂靠单位缴纳社保也存在诸多问题。一方面，您需要承担全部的社保费用，包括原本应由单位承担的部分，这实际上并没有达到“省钱”的目的。另一方面，由于不存在真实的劳动关系，您的相关权益也很难得到保障。如果代缴机构出现问题，比如挪用资金或拿钱跑路，您缴纳的社保就可能“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。
那么，对于没有工作的人员来说，应该如何合法地缴纳社保呢？其实，您可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险。具体来说，有两种制度供您选择：
以个人身份参加企业职工基本养老保险：这是多数灵活就业人员选择的参保方式。缴费由个人承担，您可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。您可以选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。
在户籍地参加城乡居民基本养老保险：缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。
在参保手续方面，您可以通过线上或线下的方式轻松办理。线上渠道包括国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等；线下渠道则包括参保地社保经办机构、街道（乡镇）便民服务中心等。
最后，我想强调的是，虽然灵活就业人员缴费方式更加灵活，缴费比例可能相对较低，但与单位职工执行的是一样的养老保险待遇计发办法。待遇水平并不会因为您的身份而打折扣。按照养老保险多缴多得、长缴多得的原则，您选择的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。
因此，我建议您不要选择挂靠单位缴纳社保这种违法且存在风险的方式，而是选择以灵活就业人员的身份合法地参加社会保险。这样既能保障您的权益，又能避免不必要的法律风险。