谎报警情受到行政处罚的，并不意味着可以必然不给予政务处分，是否给予政务处分需根据具体情况来判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 行政处罚与政务处分的性质：

   • 行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，依法给予的制裁，如警告、罚款、拘留等。它主要关注的是对违法行为的直接制裁。
   • 政务处分则是针对公职人员（如公务员、事业单位工作人员等）的违法行为或不当行为，由有权机关给予的处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。它更侧重于对公职人员职务行为的规范和约束。

2. 谎报警情可能引发的后果：

   • 谎报警情首先会受到行政处罚，因为这是一种违反治安管理秩序的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，谎报警情可能会受到警告、罚款或拘留等处罚。
   • 如果谎报警情的主体是公职人员，且该行为与其职务行为有关，或者严重损害了公职人员的形象和公信力，那么除了行政处罚外，还可能面临政务处分。

3. 是否给予政务处分的考量因素：

   • 行为性质：谎报警情的严重程度、是否造成恶劣影响等，是判断是否给予政务处分的重要依据。
   • 主体身份：如果行为人是公职人员，且其行为与其职务行为紧密相关，那么给予政务处分的可能性会增大。
   • 后果影响：谎报警情是否导致了公共资源的浪费、社会秩序的扰乱等后果，也是判断是否给予政务处分时需要考虑的因素。

4. 实际案例与法律规定：

   • 在实际案例中，如果公职人员谎报警情且情节严重，通常会被给予相应的政务处分。这既是对其违法行为的制裁，也是对其职务行为的规范和约束。
   • 根据相关法律法规和政策规定，公职人员应当严格遵守法律法规和职业道德规范，不得谎报警情或从事其他违法行为。否则，将面临行政处罚和政务处分的双重制裁。

建议：

• 对于公职人员而言，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，不得谎报警情或从事其他违法行为。
• 如果已经因谎报警情受到行政处罚，且担心可能面临政务处分，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），了解具体情况和可能的法律后果，以便采取相应的应对措施。

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