在工地受伤后，如果遇到无人管理的情况，是否报警确实需要根据具体状况来审慎决定。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、应当报警的情况
伤势严重或涉及生命危险：
- 如果您的伤势严重，甚至可能危及生命，那么首要任务是立即拨打急救电话寻求医疗救助。
- 同时，如果事故涉及刑事犯罪，如故意伤害或重大责任事故罪，报警是必要的，以便警方及时介入调查，保护您的合法权益。
责任争议大或不明确：
- 当事故责任存在争议，各方说法不一时，报警有助于警方介入调查，固定证据，从而明确责任归属。
涉及第三方侵权：
- 如果事故是由外来车辆进入工地意外撞击，或工地周边其他单位或个人行为引发的，报警能让警方对第三方进行调查和处理，确保您的权益得到维护。
存在暴力冲突或阻碍维权：
- 如果施工方阻止您寻求合法权益，甚至威胁您的人身安全，报警可以保障您的人身安全，并促使双方以合法方式解决问题。
用人单位转移财产或逃匿：
- 若发现公司有转移资产、负责人逃匿等行为，可能影响到后续工伤赔偿的执行，此时报警可以借助公安机关的力量，对相关人员和财产进行控制和调查。
二、可不立即报警的情况
责任清晰且各方态度积极：
- 如果事故原因明确，责任清楚，且施工方当场积极承担责任，主动安排送医治疗并承诺赔偿，双方有初步共识时，可不急于报警，先专注于救治和协商赔偿。
伤情轻微且处理简单：
- 如果您受伤程度较轻，如轻微擦伤、扭伤，通过简单治疗即可恢复，且事故原因简单明了，工地方面愿意及时支付医疗费用，双方能够友好协商解决问题，则报警并非必要程序。
三、后续处理建议
及时报告雇主或工地负责人：
- 无论是否报警，都应及时向雇主或工地负责人报告受伤情况，并按照公司或工地的相关规定进行后续处理，如填写工伤报告表、接受医疗救治等。
保留证据：
- 保留好所有与受伤有关的证据至关重要，包括医疗记录、现场照片、目击者证言等，以备后续维权之需。
报告劳动监察部门并申请工伤认定：
- 将工伤情况及时报告给当地的劳动监察部门，由他们进行调查，并根据调查结果给出处理意见。
- 同时，劳动者或其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定与协商赔偿：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 随后，根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。
咨询专业法律人士：
- 在处理过程中，若遇到复杂法律问题或不确定如何处理，可咨询专业的法律人士或律师，以获得更具体的建议和指导。
综上所述，在工地受伤后，您应根据实际情况判断是否报警，并确保及时救治和保留证据。同时，积极与雇主沟通协商，必要时寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。