在撰写请求仲裁庭同意诉求的仲裁申请书时，关键在于清晰、准确地阐述你的诉求、事实与理由，并提供充分的证据支持。以下是一个基本的撰写框架和要点说明：

1. 标题与基本信息：

   • 标题应明确为“劳动仲裁申请书”。
   • 紧接着，列出你的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等。
   • 同样，列出被申请人的基本信息，即你的雇主或相关单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等。

2. 仲裁请求：

   • 明确列出你的诉求：例如，要求确认劳动关系、支付拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金、未签劳动合同的双倍工资差额、加班费、社会保险待遇等。
   • 每项诉求应具体、明确：如“要求被申请人支付拖欠的工资共计人民币XX元”。
   • 如果有多项诉求，应分项列出，并确保每项诉求之间逻辑清晰，不重复。

3. 事实与理由：

   • 详细叙述事实经过：包括你与被申请人之间的劳动关系建立情况、工作期间的具体情况、争议发生的原因、时间、地点等。
   • 阐述你的诉求依据：结合相关法律法规，说明你的诉求为何合理、合法。例如，如果要求支付拖欠的工资，可以引用《劳动法》或《劳动合同法》中关于工资支付的规定。
   • 强调被申请人的违法行为：如果适用，指出被申请人在劳动关系中的违法行为，如未按时支付工资、未签订劳动合同等。

4. 证据与证据来源：

   • 列出你提供的证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
   • 说明证据的来源和证明目的：例如，“工资条由被申请人财务部门出具，证明被申请人拖欠工资的事实”。

5. 结尾与签名：

   • 表达你对仲裁庭的期望：如“恳请仲裁庭依法裁决，支持申请人的仲裁请求”。
   • 签名并注明日期：确保申请书上有你的亲笔签名和申请日期。

示例段落： “仲裁请求：

1. 要求被申请人支付拖欠的工资共计人民币XX元；
2. 要求被申请人支付经济补偿金人民币XX元。

事实与理由： 申请人自XXXX年XX月XX日起在被申请人处工作，担任XX职务。工作期间，申请人勤勉尽责，但被申请人自XXXX年XX月起开始拖欠工资，至今未支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，被申请人的行为已构成违法，申请人有权要求被申请人支付拖欠的工资及相应的经济补偿金。”

在撰写过程中，务必确保所有信息的真实性和准确性，避免夸大或虚构事实。同时，根据具体情况调整和完善申请书内容，确保它能够充分、有效地支持你的诉求。如果你在撰写过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的指导和建议。