结论：合同没写期限，并不意味着合同无效或失去约束力，其有效期的确定需综合考虑合同类型、性质、当事人行为、法律规定及交易习惯等因素。以下是对此问题的详细分析：
一、合同有效期的确定原则
根据合同类型和性质确定：
- 持续性合同（如租赁合同）：若未约定有效期，通常依据行业惯例或相关法律法规确定。例如，在租赁合同中，若未约定期限，则视为不定期租赁，双方可随时解除合同，但需在合理期限之前通知对方。
- 一次性合同（如买卖合同、承揽合同）：以合同履行完毕为有效期届满时间点。
根据当事人的行为和意思表示推断：
- 若合同双方在履行过程中通过实际行为或口头、书面方式达成一致意见，该时间可视为合同有效期。
根据法律规定确定：
- 特定类型合同的有效期，若有相关特别法律规定，从其规定。例如，劳动合同中，若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。
补充协议或协商确定：
- 双方可通过签订补充协议明确合同有效期，补充协议与原合同具有同等法律效力。
- 若无法达成补充协议，且依据合同条款或交易习惯仍不能确定，则债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。
二、合同生效与失效时间
- 生效时间：依法成立的合同，自成立时生效，除非合同另有约定或法律有特别规定。
- 失效时间：若合同未约定失效时间，且法律无特别规定，则合同可能被视为无固定期限，直至双方协商解除或依据法律规定解除。
三、其他考虑因素
- 合同目的与性质：合同的目的和性质可能影响其有效期。阶段性或临时性合同可能在特定任务完成后终止。
- 交易习惯与行业惯例：特定行业中的默认规则或习惯可用于确定合同有效期。
- 合理期限：在双方未明确有效期且后续未沟通的情况下，合同在合理期限内持续有效，具体需根据合同标的、市场变化等因素综合判断。
四、实际操作建议
- 明确约定：为避免纠纷，建议在签订合同时明确约定有效期。这不仅可以更好地保护双方的权益，还能确保合同的稳定和可靠性。
- 及时沟通：若合同未约定有效期，双方应及时沟通并协商确定，或通过补充协议明确。
- 保留证据：在合同履行过程中，双方应保留好相关证据，如履行凭证、沟通记录等，以备不时之需。
五、法律后果
若合同未约定有效期且双方未协商确定，可能导致合同在合理期限内持续有效，但也可能因无法确定履行期限而产生纠纷。在极端情况下，若合同目的无法实现或一方明确表示不履行主要债务，当事人有权依法解除合同。
总结：合同没写期限并不影响合同的效力，其有效期的确定需综合考虑多种因素。为避免潜在的纠纷和不确定性，建议在签订合同时尽量明确约定有效期或终止条件。若在实际操作中遇到具体问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供具体、有针对性的法律意见和帮助。