如果工资没有支付，起诉法院后仍然没有支付，你可以考虑采取以下措施：

1. 申请强制执行：

   • 在获得法院的胜诉判决后，如果对方仍然不履行支付工资的义务，你可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等，以确保你的工资得到支付。

2. 了解执行进展并配合法院：

   • 在申请强制执行后，你需要与法院保持联系，了解执行的进展情况。法院可能会要求你提供被执行人的财产线索，或者协助法院进行财产调查。你应该积极配合法院的工作，提供必要的信息和协助，以促进执行的顺利进行。

3. 考虑被执行人的财产状况：

   • 如果被执行人确实没有财产可供执行，或者财产不足以支付全部工资，那么执行可能会面临一定的困难。在这种情况下，你可以与法院沟通，了解被执行人的财产状况，并考虑是否接受分期支付等解决方案。同时，你也可以关注被执行人的财产变动情况，一旦发现有可供执行的财产，立即向法院报告。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你在执行过程中遇到任何问题或困难，或者对执行程序不了解，你可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，罗一粟律师，就专注于劳动纠纷领域哦）。我可以为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。

5. 关注被执行人的信用记录：

   • 在执行过程中，被执行人的信用记录可能会受到影响。如果被执行人拒不履行支付工资的义务，法院可能会将其纳入失信被执行人名单，对其信用记录造成负面影响。这可能会对被执行人的日常生活和经营活动产生不利影响，从而促使其主动履行支付义务。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理工资支付纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激的行动，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：一旦发现工资没有支付，你应该尽快采取行动，包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。时间拖得越久，解决问题的难度可能会越大。
• 保留证据：在处理工资支付纠纷时，保留相关证据是非常关键的。你应该保存好与工资支付相关的所有文件和记录，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。

如果你在处理工资支付纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为你提供专业的法律建议和指导。