您好，关于未成年上班是否需要交税的问题，这主要取决于未成年人的年龄以及他们所从事的工作性质。首先，我们需要明确两个概念：童工和未成年工。

童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。根据我国的法律法规，童工是严禁被使用的，任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人，也不得为他们介绍就业或允许他们开业从事个体经营活动。因此，童工的问题不在交税的讨论范围内，因为他们根本不应该被雇佣。

接下来，我们谈谈未成年工，他们是指年满16周岁，但未满18周岁的劳动者。对于未成年工，我国法律是允许他们合法就业的，但同时也给予了他们特殊的保护。

关于未成年工是否需要交税，这实际上与成年劳动者交税的原则是一致的。只要未成年工有合法的经济收入，并且达到了国家规定的纳税标准，他们就需要依法缴纳个人所得税。纳税的标准和成年劳动者相同，主要根据收入金额和税法规定的税率来计算。

不过，值得注意的是，由于未成年工通常处于学习阶段，他们的收入可能相对较低，因此很多时候可能并不需要缴纳个人所得税。但这并不意味着他们不需要了解或遵守税法规定。作为劳动者，无论年龄大小，都有义务了解并遵守国家的税收法律法规。

此外，我还想提醒您，用人单位在雇佣未成年工时，必须严格遵守国家的法律法规，包括办理未成年工登记、提供必要的劳动保护、定期进行健康检查等。同时，未成年工自身也应该增强法律意识，了解自己的权益和义务，确保自己的合法权益不受侵害。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。