春节七天加班工资的计算需分情况讨论，具体如下：

1. 法定假日（初一至初三）的加班工资
   根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节的初一、初二、初三为法定假日，共3天。若员工在这3天加班，用人单位需支付不低于工资300%的加班工资，且不得以调休替代。
   计算公式：
   日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75（月计薪天数）
   法定假日加班工资 = 日工资 × 300% × 加班天数

2. 休息日（除夕、初四至初六）的加班工资
   除夕、初四至初六共4天属于休息日（周末调休）。若员工在这4天加班，用人单位可优先安排调休；若无法调休，则需支付不低于工资200%的加班工资。
   计算公式：
   休息日加班工资 = 日工资 × 200% × 加班天数（若未调休）

关键提醒：

• 月工资基数：通常以劳动合同约定的工资为准，若未约定，可参考实际发放的工资（含基本工资、奖金等，但不含加班费）。
  
• 举证责任：员工需保留加班证据（如考勤记录、加班通知等），若用人单位否认加班事实，可能需通过劳动仲裁维权。
  
• 地区差异：部分省份（如上海）明确规定，月工资基数不得低于当地最低工资标准，需结合当地政策执行。
  

建议：若用人单位未依法支付加班工资，可先协商解决；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有具体案例或细节疑问，可直接向我咨询。