您好，关于您提出的“工地轻伤是否也分等级”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，在工伤或生产安全事故的语境下，伤害程度确实是有分类的，但这种分类主要区分的是轻伤、重伤和死亡，而不是在轻伤内部再细分等级。具体来说，根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441-1986)的规定：
轻伤：指的是损失1个工作日至105个工作日的失能伤害。这意味着，如果工人在事故中受伤，但经过治疗后能够在1到105个工作日内恢复工作能力，那么这种伤害就被归类为轻伤。
重伤：则是损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，且重伤的损失工作日最多不超过6000工日。这表示重伤的恢复时间更长，对工人的工作能力影响更大。
死亡：指的是损失工作日超过6000工日，这通常是根据我国职工的平均退休年龄和平均寿命来计算的。
至于您提到的“轻伤是否分等级”，在常规的工伤或生产安全事故分类中，轻伤并不进一步细分等级。不过，在劳动能力鉴定方面，确实存在伤残等级的划分，但这主要是针对工伤后可能存在的残疾或影响劳动能力的情况进行的评估，而且这种评估是涵盖了从轻伤到重伤的各种可能情况，并不仅仅局限于轻伤。劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻），这是根据工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来评定的。
因此，如果您是在询问工地轻伤是否在工伤或生产安全事故的分类中有进一步的等级划分，那么答案是：轻伤内部并不细分等级，而是根据损失的工作日数来界定是否为轻伤。如果您是在询问工伤后的劳动能力鉴定是否有等级划分，那么答案是：有的，劳动功能障碍分为十个伤残等级。
希望这个解答能够帮助您更好地理解相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。