宿舍着火时，宿管老师是否担责需根据具体情况判断，主要取决于其是否尽到安全保障义务。以下从不同角度进行分析：

1. 宿管老师的基本职责与安全保障义务

宿管老师作为教育机构的工作人员，对住宿学生负有安全保障义务，包括但不限于：

• 定期检查宿舍消防设施（如灭火器、烟雾报警器等）是否完好；
• 确保宿舍内无违规用电、用火行为（如私拉电线、使用大功率电器、存放易燃易爆物品等）；
• 发现火灾隐患时及时制止并上报；
• 火灾发生时组织疏散、报警或采取初步灭火措施。

若宿管老师未履行上述义务，导致火灾发生或扩大，可能需承担相应责任。例如：

• 因未检查消防设施导致灭火器失效，延误灭火时机；
• 发现学生违规用电却未制止，间接引发火灾；
• 火灾发生时未及时组织疏散，导致学生伤亡。

2. 火灾原因的认定与责任划分

宿管老师是否担责还需结合火灾原因判断：

• 若火灾由学生故意或过失引发（如玩火、违规用电），且宿管老师已尽到管理职责（如定期检查、制止违规行为），则宿管老师通常不担责，责任由引发火灾的学生或其监护人承担。
• 若火灾由教育机构设施故障引发（如电路老化、消防设施缺失），且宿管老师未及时上报或处理，则教育机构（包括宿管老师）可能需承担管理责任。
• 若火灾因不可抗力（如雷击）引发，且宿管老师已尽到合理防范义务，则通常无需担责。

3. 法律责任的具体形式

若宿管老师被认定需担责，可能承担以下法律责任：

• 民事责任：赔偿学生因火灾遭受的人身或财产损失（如医疗费、财物损失）。
• 行政责任：若宿管老师存在重大过失，教育机构可能受到教育行政部门的处罚（如警告、罚款）。
• 刑事责任：若火灾导致严重后果（如多人伤亡），且宿管老师存在故意或重大过失，可能构成《刑法》中的“教育设施重大安全事故罪”或“失火罪”，需承担刑事责任。

4. 实务建议

• 对教育机构：应完善宿舍安全管理制度，定期检查消防设施，加强学生安全教育，并明确宿管老师的职责范围。
• 对宿管老师：日常工作中需严格履行安全检查义务，发现隐患及时处理并记录；火灾发生时优先保障学生安全，及时报警并协助疏散。
• 对学生及家长：若因火灾受损，可要求教育机构提供火灾原因调查报告；若认为宿管老师未尽职责，可收集证据（如照片、证人证言）通过法律途径维权。

总结：宿舍着火时，宿管老师是否担责需结合其职责履行情况、火灾原因及后果综合判断。若您或家人涉及此类纠纷，可进一步向我咨询具体细节，我会结合证据为您分析责任划分及维权策略。