在遭遇工伤骨折后，为了确保您的权益得到充分保障，您需要依次进行工伤认定和劳动能力鉴定。以下是详细的解答：

一、工伤认定

1. 认定机构： 工伤认定是由用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门负责的。在直辖市和设区的市，您通常可以在当地的人力资源和社会保障局工伤认定科办理；在县级地区，也有相应的负责机构。

2. 申请流程：

• 发生工伤事故后，您应首先及时向单位报告。
• 单位需要在30天内（如果您个人申请，则可以在一年内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 所需材料：

• 工伤认定申请表（您可以从社会保险行政部门的官网下载，或者在办事窗口直接领取）。
• 与用人单位的劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
• 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

二、劳动能力鉴定

在完成工伤认定后，接下来您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。

1. 鉴定机构： 劳动能力鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责的。这个委员会通常由人力资源和社会保障局、卫生健康委等相关部门共同组成。

2. 鉴定流程：

• 您需要向市级劳动能力鉴定委员会提交伤残鉴定申请，并附上相关医疗资料、工伤认定决定书等文件。
• 如果您对初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

3. 所需材料：

• 劳动能力鉴定申请表。
• 完整的病历材料，包括检查、检验报告等。
• 工伤认定决定书原件和复印件。
• 您的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明。
• 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

4. 鉴定结果的影响： 劳动能力鉴定结果将直接影响您的工伤赔偿和安置等问题。专业的医疗专家会根据您的伤情、治疗情况及康复状况进行综合评估，给出伤残等级鉴定结果。

在整个过程中，我建议您务必确保所提交材料的真实性和完整性，并密切关注各个环节的进展。如果您遇到任何困难或疑问，不要犹豫，及时咨询专业律师以获取法律支持和帮助。希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日康复！