结论：厂里倒闭了，欠工资的情况下，不能直接拉设备回家。这种行为可能构成违法行为，并会带来一系列不良的法律后果。
法律背景与解释：
财产所有权与债权债务关系：
- 工厂的设备属于工厂的财产，即使工厂倒闭，这些设备的所有权仍然归属于工厂（或其债权人，在清算过程中）。
- 工资是工厂对员工的债务，但员工不能通过直接占有工厂财产（如设备）的方式来抵偿债务。这种行为违反了财产所有权的基本原则，也可能损害其他债权人的利益。
法律程序与清算：
- 当工厂倒闭时，通常会进入清算程序。在清算过程中，工厂的财产会被评估、变卖，并按照法定顺序分配给债权人。
- 员工作为债权人之一，有权通过法律程序（如申报债权、参与清算分配等）来维护自己的权益，但不能擅自采取行动。
违法行为的后果：
- 如果员工擅自拉走工厂设备，可能构成盗窃、侵占或破坏财物等违法行为，将面临刑事处罚或民事赔偿的责任。
- 此外，这种行为还可能影响员工在清算程序中的债权申报和分配，导致员工无法获得应有的工资补偿。
法律建议：
通过法律程序维护权益：
- 员工应尽快向工厂清算组或法院申报债权，提供相关证据（如工资单、劳动合同等）以证明自己的债权。
- 参与清算分配过程，确保自己的权益得到合法保障。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂法律问题时，建议员工咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
- 律师可以帮助员工了解清算程序、债权申报和分配等法律知识，并协助员工制定合适的维权策略。
保持冷静与理性：
- 面对工厂倒闭和欠薪的情况，员工应保持冷静与理性，避免采取过激或违法的行为。
- 通过合法途径维护自己的权益是更为稳妥和有效的做法。
可能的其他情况：
- 如果工厂已经进入破产程序，员工还需要关注破产管理人的公告和通知，及时申报债权并参与债权人会议。
- 在某些特殊情况下（如工厂恶意拖欠工资、逃避债务等），员工还可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。但这些行为都应在法律框架内进行，避免违法风险。