结论：勤工俭学的同学被强制购买意外险是否犯法，需根据具体情况判断，但强制购买行为本身可能涉嫌违法。以下从不同角度详细分析：
一、法律背景与原则
自愿原则：根据《中华人民共和国保险法》第十一条规定，订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。这意味着，除非法律有特别规定，否则任何单位或个人不得强制他人购买保险。
消费者权益保护：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条规定，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。因此，勤工俭学的同学作为消费者，有权自主决定是否购买意外险。
二、可能涉及的违法行为
强制购买：如果学校、雇主或其他机构以勤工俭学为条件，强制要求同学购买意外险，否则不予提供勤工俭学机会或采取其他不利措施，这种行为可能涉嫌违反上述自愿原则和消费者权益保护原则。
欺诈或误导：如果机构在推销意外险时存在欺诈或误导行为，如夸大保险范围、隐瞒重要条款等，也可能构成违法行为。
三、法律后果与建议
法律后果：对于强制购买意外险的行为，相关机构可能面临行政处罚，如罚款、警告等。同时，受害者（即勤工俭学的同学）有权要求机构停止侵害、赔偿损失等。
建议：
四、特殊情况说明
虽然强制购买意外险一般涉嫌违法，但也有一些特殊情况需要注意。例如，如果勤工俭学的岗位涉及高风险作业（如建筑工地、化工生产等），且相关法律法规或行业规定要求必须购买意外险以保障劳动者安全，那么这种情况下购买意外险可能是合法的。但即便如此，也应确保购买过程自愿、透明，且保险条款清晰、合理。
总结：勤工俭学的同学被强制购买意外险是否犯法，需根据具体情况判断。但无论如何，强制购买行为本身都可能涉嫌违反自愿原则和消费者权益保护原则。如果遭遇此类情况，建议保留证据、协商解决、投诉举报或通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。